Depuis 2003, notre entreprise met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries aéronautique, spatiale et de la défense terrestre. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation.
Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000, le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon. Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients.
Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable. Statut : Cadre en forfait heures
Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines
Début de la mission : ASAP
Convention collective : Syntec
Rémunération : À définir en fonction du profil
Contexte de la mission
Dans un environnement en constante évolution et un besoin croissant en formation, nous recrutons un formateur technique pour rejoindre notre équipe. Ce poste a pour objectif de former des mécaniciens et inspecteurs à travers des formations pratiques et théoriques, notamment sur les basiques des métiers en maintenance aéronautique et les modules moteurs LEAP-1A et LEAP-1B.
Le formateur sera intégré à une équipe de formateurs existante et interviendra sur des sessions de formation afin de garantir l'intégration rapide et efficace de nouveaux arrivants dans un environnement exigeant.
Missions principales
* Former les nouveaux arrivants aux bases des métiers aéronautiques : Dispenser des formations sur les bonnes pratiques des métiers de mécaniciens et inspecteurs en environnement d'atelier.
* Former sur les moteurs LEAP-1A et LEAP-1B : Apprendre aux participants les techniques de montage, démontage et contrôle des moteurs LEAP, tout en respectant les procédures techniques et de sécurité.
* Lecture et explication de la documentation technique : Assurer la compréhension des manuels techniques (Engine Shop Manual) en anglais.
* Coordination avec l'équipe pédagogique : Travailler en étroite collaboration avec les autres formateurs pour gérer et adapter les plannings de formation en fonction des besoins.
* Suivi des apprenants : Fournir des retours individualisés sur les performances de chaque apprenant, en identifiant les forces et les axes d'amélioration.
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