Chef des ventes h/f

PpbDescription de l'offre d'emploi /b /p ul li2 marchés : Distribution en grande surface de bricolage/jardinerie et Négoce en matériaux/traditionnels /li li30 000 références /li liImplanté à Bordeaux depuis 50 ans /li /ul pbBricodeal, distributeur de produits et services dédiés à l’Habitat au service des commerces. /b /p ul li2 marchés : Distribution en grande surface de bricolage/jardinerie et Négoce en matériaux/traditionnels /li li30 000 références /li liImplanté à Bordeaux depuis 50 ans /li /ul pbBricodeal est une société du Groupe QERYS. /b /p h3Nous rejoindre C’est /h3 ul liL’assurance d’un Groupe solide /li liUn système de management participatif /li liUn engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) /li liUne attention particulière à la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) /li liUn parcours d’intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière /li /ul pbQuel est notre contexte: /b /p pEn tant que Chef des Ventes de l’équipe Sud, vous êtes le garant du déploiement de la stratégie de l’entreprise ainsi que de l’efficacité organisationnelle de votre équipe, dans le respect des exigences, du cadre et de la feuille de route définis par la Direction Commerciale. /p pVous accompagnez les équipes et mettez en place les moyens nécessaires afin d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs. /p pVous êtes également garant du développement des collaborateurs de votre équipe, en cohérence avec la stratégie commerciale de l’entreprise. /p h3Quel sera votre quotidien ? /h3 h3Manager une équipe /h3 ul liS’approprier et déployer la culture du Groupe /li liPiloter l’activité opérationnelle de l’équipe et participer à la performance de Bricodeal /li liImpliquer et responsabiliser les collaborateurs au travers d’objectifs SMART /li liIdentifier et développer les compétences de ses collaborateurs afin de les motiver et de les fidéliser /li liAnimer son équipe de manière efficace en encourageant l’initiative et le droit à l’erreur /li /ul h3Assurer le développement commercial /h3 ul liS’assurer du bon discours commercial auprès des commerciaux (plaquette commerciale…) /li liÊtre garant du suivi de la performance commerciale des collaborateurs (leviers de croissance) /li liAppliquer et faire appliquer la politique commerciale des Grands Comptes /li liÊtre le relais de l’ensemble des services supports /li liVeiller au respect des procédures /li liSuivre les indicateurs et objectifs personnalisés de l’équipe /li liRéaliser un reporting régulier de l’activité /li /ul h3Accompagner les commerciaux sur le terrain /h3 ul liDéfinir les besoins en montée en compétences des commerciaux /li liEtablir un plan de progression et savoir l’animer /li liAccompagner les équipes par la démonstration et le soutien à distance /li liTransmettre son savoir et ses expertises: méthode et technique de vente /li /ul pbConditions du contrat : /b CDI - temps plein /p pbTemps de travail hebdomadaire : /b 39H00 contractuelles, réparties du lundi au vendredi /p pbLocalisation du poste : /b Secteur composé sur les régions de la Nouvelle Aquitaine, Occitanie, Provence-Alpes-Côte-d’Azur et Auvergne Rhône Alpes. /p pbPoste à pourvoir à partir de : /b Juin 2026 /p pbInformations complémentaires : /b Permis B obligatoire, Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable. Des nuitées à l’extérieur de votre domicile sont à prévoir chaque semaine (prises en charge intégralement par la société). /p pDès l’intégration, une semaine de formation au siège et un accompagnement terrain sont prévus. /p h3Pré-requis du poste /h3 pbVotre Candidature Retiendra Notre Attention Si /b /p pManager de terrain, vous savez fédérer et accompagner une équipe vers l’atteinte des objectifs commerciaux. Orienté performance et résultats, vous pilotez l’activité avec rigueur tout en développant les compétences et l’autonomie de vos collaborateurs. /p pDoté d’un excellent relationnel, vous maîtrisez les techniques de vente, le suivi des indicateurs de performance et l’animation d’équipe /p /p #J-18808-Ljbffr