Travailleur social emsp 77 sud h/f

TRAVAILLEUR SOCIAL EMSP 77 SUD H/F
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L'EMSP (Équipe Mobile Santé Précarité) du RVH 77 SUD est un des dispositifs "d'aller vers" du RVH 77 SUD (ESSIP, EMSP PERINATALITE, PASS mobile renforcée, CAARUD).
Il intervient auprès de personnes en situation de grande précarité ou très démunies, sans-abri, personnes isolées, migrants avec ou sans couverture sociale.
Dans cette approche « d'aller-vers », l'équipe se déplace au plus près des lieux de vie afin de favoriser l'accès aux soins, aux droits et à l'accompagnement médico-social, quelle que soit la situation administrative des personnes rencontrées.
L'EMSP 77 SUD est rattachée à la Direction Santé Précarité Ile de France, qui regroupe également les ACT75, ACT 93, ACT 95, Habitat inclusif 93, ESSIP 78 et LAM-LHSS 78
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Travailleur social (H/F) en CDD.


Au sein de l'EMSP, vous aurez pour principales missions :
Aller à la rencontre des publics en situation de grande précarité
Évaluer les situations sociales et administratives
Informer, orienter et accompagner vers l'ouverture des droits (AME, CSS, etc.)
Soutenir l'accès aux soins et aux dispositifs de droit commun
Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé
Travailler en lien étroit avec les partenaires du territoire
Assurer le suivi social et la traçabilité des accompagnements
Participer aux réunions de service et au travail en réseau
Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé,
Expérience souhaitée auprès de publics en situation de grande précarité
Connaissance des dispositifs d'accès aux droits et du système de santé
Capacité d'autonomie et goût du travail en équipe mobile
Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication
Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s'adapter
Rigueur, capacités organisationnelles
Autonomie dans le travail, sens de l'initiative et des responsabilités
Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc...)
Permis B obligatoire (Véhicule de service a une boîte manuelle)
Conditions :
Contrat : CDD - Remplacement congé maternité
Prise de poste : Dès que possible
Temps de travail : 35H du lundi au vendredi- Libre le week-end
Rémunération: Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
Travail en binôme
Territoire d'intervention : sud de la Seine et Marne
Avantages
CSE
Action Logement
Mutuelle
Carte déjeuner prise en charge à 50% par l'employeur
Cités Caritas
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
https://acsc.asso.fr/site/
Vaux-le-Pénil
Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé
Débutant (moins de 2 ans)
CDD / Remplacement
Éducateur spécialisé, Assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale