Stage pilotage des risques crédits h/f

Tout Commence Ici à Sud Rhône-Alpes !

Si nous sommes autant recommandés par les jeunes et que plus de 300 de nos collaborateurs ont moins de 30 ans, c'est qu'il y a forcément une raison !

Vous avez envie de savoir pourquoi rejoindre le Crédit Agricole ? Alors, rencontrons-nous !

Parce que nous avons tous commencé un jour ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place. Ce n'est pas juste un stage, c'est la possibilité de découvrir notre univers, d'être dans l'action et de construire votre parcours tout en étant accompagné.

L'équipe des Risques Crédits, sur le site de Grenoble, recherche son/sa futur(e) collègue en stage.

Pour réaliser pleinement votre mission, vous bénéficiez de tous les outils pour exceller et d'un coach à vos côtés. Et oui ! Au-delà de l'apprentissage, c'est votre talent qui nous inspire chaque jour !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

* Participer à l'étude des dossiers de crédit sur les différents marchés : corporate (entreprises, collectivités publiques) et retail (agriculteurs, professionnels, particuliers)
* Prendre part à la préparation des différents comités des Risques
* Contribuer à l'élaboration des outils de pilotage et de reporting couvrant les activités du service
* Conduire le changement avec la mise en œuvre opérationnelle des évolutions du service en termes de réglementation et de processus internes
* Participer aux activités transverses au sein du service

Et votre profil ?

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails - ceux que chaque collaborateur apporte. Qu'attendons-nous de vous ?

* Niveau Bac+4 minimum requis avec spécialité Risques, Finance, Audit
* Maîtrise des outils bureautiques
* Aisance relationnelle et qualité d'écoute, dynamisme
* Qualités d'analyse, de synthèse, d'organisation et esprit méthodologique
* Qualités rédactionnelles

Durée du stage : 4 à 6 mois

Quelle suite pour votre candidature ?

Entretien téléphonique RH : Si votre profil correspond à nos besoins, nous échangerons avec vous pour mieux vous connaître et discuter de nos opportunités.

Entretien Manager : Parce qu'il est le meilleur interlocuteur pour vous parler du poste et de l'équipe que vous pourriez intégrer, un échange sera prévu si votre profil est validé après le premier entretien RH.

On a tous une belle histoire à écrire, donnez vie à la vôtre dans l'une de nos équipes !



Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024