En appui de la responsable des ressources humaines, vous rejoignez une équipe de 4 personnes: 2 techniciennes, 1 référente d'équipe, 1 alternante RH.
Vous accompagnerez la responsable ressources humaines et la direction sur le champ des relations sociales:
Négociations sociales
-préparation des séances de négociation avec les délégations syndicales dans le contexte de la transformation de l'assurance maladie et de l'intégration du service médical local,
-suivi des revendications, des projets d'accords en lien avec la doctrine institutionnelle (UCANSS)
Réunions CSE
-sécurisation du calendrier social,
-préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel : rédaction des ODJ, compilation des éléments pour présentation, envois des documents aux élus...
-réalisation de l'information rapide suite aux assemblées plénières, suivi des avis
-Alimentation de la BDESE
Veille et conseil juridique
-veille juridique sur les sujets de droit social (mise à disposition d'outils de recherche: base de données internes et Elnet) en lien avec l'avocat de la cpam,
- suivi des évolutions institutionnelles (convention collective, classification)
- accompagnement du projet de transformation de l'assurance-maladie sur l'aspect réglementaire et juridique
- participer au reporting annuel des heures de délégations.
Vous pourrez être amené(e) à travailler sur des sujets en lien avec les dossiers individuels en soutien de la RRH.
Profil recherché
Vos compétences
* Master du droit du travail et des relations sociales
* Maîtrise des canaux de communication et des réseaux sociaux
* Connaissance du fonctionnement des instances représentatives du personnel (CSE, délégués syndicaux)
* Aisance orale et rédactionnelle
* Sens de la rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
* Connaissance de la convention collective applicable appréciée
Votre formation
Diplômé·(e) d'un BAC minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines, idéalement vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste de juriste en droit social.
Informations complémentaires
Mode de recrutement:
Test écrit et entretien avec le jury en aout.
Contrat à durée déterminée.
Durée de travail: temps complet.
Poste à pourvoir: Septembre .
Localisation: au siège, Montauban
Ce que nous proposons:
- Salaire de .72€
- Télétravail possible
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun et forfait à mobilité durable.
- Une carte déjeuner d'un montant de 11.52 € avec prise en charge à 60%
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.