Gestionnaire prévoyance collectivités locale h/f

Gestionnaire Prévoyance Collectivités Locale H/F, Clichy

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire Prévoyance Collectivités Locale H/F

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires de M€. Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Prévoyance, rattachée à notre Business Unit PSC (Protection Sociale et Conseil), est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Prévoyance Collectivités Locales H/F.

À ce titre, vous avez pour missions :

1. La gestion de sinistres de contrats d'assurance statutaire des collectivités locales et des centres de gestion : de la déclaration jusqu'au paiement des prestations, dans le respect du contrat et du statut de la fonction publique.
2. L’accompagnement des clients dans la gestion des sinistres.

PSC (Protection Sociale et Conseil) accompagne des entreprises de toute taille en France, pouvant être implantées à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines.

Profil & Compétences

* Titulaire d'un Bac minimum dans le domaine des Assurances, avec une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.
* Votre adaptabilité, votre rigueur, et votre esprit d’équipe sont des atouts pour nous rejoindre. La connaissance du statut de la fonction publique est appréciée.

À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

* Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
* 12 RTT par an et des congés spéciaux.
* Un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale, et de retraite supplémentaire.
* Des offres liées au Comité Social d'Entreprise.
* Des titres restaurants.
* Des perspectives d'évolution et de développement des compétences.
* Et bien plus encore !

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion, et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

* Si votre candidature est sélectionnée, nous vous proposerons un échange téléphonique, suivi d’un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
* Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles lors d’un ou deux entretiens sur site.
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