Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple missionde soins, d’enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.
Poste ouvert auxCadres de santé, IDE et Paramédicaux Faisant Fonction disposant d’une expérience managériale (dispositif d’accompagnement à la prise de poste)
Mission
Caractéristiques du Pôle
Service d’immunologie clinique: 23 lits et 1 Centre de référence
Service de médecine interne: 23 lits +8 lits de SC
Service de maladies infectieuses 23 lits et Centre de référence
Service de Néphrologie Transplantation et Néphrologie Dialyse: 43 lits et 32 postes de dialyse chronique+ HDJ/CE/Explorations fonctionnelles et Dialyse péritonéale
Service d’ophtalmologie15 lits + une CE et des explorations fonctionnelles
Service de soins palliatifs: 10 lits d’hospitalisation + une équipe mobile
Structures de Santé publique: UNS1 en maison d’arrêt / Centre de rétention administrative / Maillon blanc / Cegidd / Trait d’union / Centre de vaccinations internationales
Définition de la mission et activités
Sous l’autorité du cadre de pôle, le cadre de santé s’inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les 8 autres cadres du pôle et l’ATE, avec le corps médical et tous les autres professionnels intervenant dans l’UF et dans le pôle. Il participe à la mise en œuvre du projet d’établissement, du contrat et du projet de pôle et plus particulièrement du projet de soins des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.
Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé :
* Assure le suivi de la prise en charge des patients dans une perspective d’amélioration continue de la qualité des soins (notamment l’accueil, la prévention d’escarres, la gestion du risque infectieux, l’évaluation et le suivi de la douleur, l’évaluation et le suivi de la dénutrition, la bientraitance, le circuit du médicament…)
* Poursuit les projets en cours: évaluation des pratiques professionnelles, collaboration avec l’équipe médicale, organisation du travail, développement des compétences des personnels, dossier de soins et transmissions ciblées…
* Pilote les changements et anticipe les évolutions de manière constructive avec les équipes.
* Assure le suivi et la gestion des compétences des professionnels, du matériel,
* Assure la sécurité et la continuité des soins par une gestion efficiente des plannings des personnels, une attention particulière à l’articulation vie privée /vie professionnelle, une gestion de la mobilité au sein du pôle en lien avec les autres cadres et le CSS.
* Elabore avec l’équipe médicale les protocoles de prise en charge spécifiques liées pathologies de médecine interne
Profil
Compétences et qualités
* Compétences en management fondées sur le respect des personnes, l’équité, la négociation et la valorisation des compétences des personnels
* Compétences cliniques basées sur une réactualisation permanente des connaissances pour accompagner les équipes dans l’analyse des situations de soins et la prise en charge des patients
* Compétences en Hygiène et rigueur dans l’application des protocoles de prévention de la transmission des maladies infectieuses dans les déficits immunitaires
* Compétences pédagogiques et d’animation de groupes (groupes projets, réunions pluridisciplinaires…).
* Compétences à travailler en équipe cadres avec dynamisme, implication, créativité et sens du collectif.
* Compétences dans la mise en œuvre rapide des actions lors d’une alerte sanitaire en lien avec le service de maladies infectieuses.
Responsable d’une unité de 23 lits de médecine interne et d’une unité de 8 lits de soins continus
Travail en trinôme avec les cadres des services d’immunologie / de maladies infectieuses
Permanences 18h à assurer à tour de rôle au sein du pôle (1 à 2 / mois)
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