Entreprise de confection à taille humaine lavalloise, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe pour des marques françaises et internationles, recherche dans le cadre de son développement un technicien(ne) tricoage sur métier à tricoter rectiligne STOLL.
Vous assurerez les missions suivantes :
-Participer au développement de nos produits ;
-Elaborer les programmes à partir du cahier des charges jusqu'à la mise en production,
-Mettre à jour le suivi des études et créer les fiches techniques,
-Paramétrer, régler et surveiller le déroulement de la fabrication en les règles de sécurité et les impératifs de collection et de production (qualité, délais...)
- Contrôler l'aspect et la conformité des modèles tricotés en fonction des critères d'exigence des clients et signaler les non conformités
- Réaliser une maintenance de premier niveau.
Votre profil :
Vous avez une bonne connaissance du tricotage rectiligne, une parfaite maitrise de la maille et détenez une bonne sensibilité informatique.
Doté(e) d'une réelle curiosité technique, d'une sensibilité à la qualité produit et d'un esprit d'analyse développé, vous faites preuve de rigueur, de flexibilité et d'autonomie afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Une formation en interne de 12 mois est possible.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Analyser la qualité et la conformité des matières premières,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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