Lps lyon - assistant(e) administratif(ve) - h/f h/f

Environnement professionnel

Activités du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1erjanvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale.

Composition et effectifs du service
Composé 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans zone défense et sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires police scientifique situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le laboratoire de police scientifique de Lyon, fort 211 agents, est composé de six divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie, incendies-explosions, résidus de tir et micro-traces.

La DARI (division de l’administration, des ressources et de l’immobilier) est constituée de 3 sections et compte 11 agents. Elle a en charge la gestion des ressources humaines, budgétaire, logistique et immobilière du laboratoire.

Activités principales

Assistant de direction

- Assister la direction du laboratoire dans ses tâches administratives ;

- Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs de la direction;

- Gérer le courrier de la direction;

- Prendre des rendez-vous et organiser des réunions ;

- Mettre à jour l'annuaire ;

- Suivre les demandes de stages et alternance au sein du laboratoire;

- Assister ponctuellement les gestionnaires RH;

- Suivre des dossiers spécifiques de gestion administrative (frais de transport, médailles, primes…);

- Suivre des dossiers spécifiques confiés par la direction.

Assistant de formation

- Gérer les appels à candidatures, demandes de formation, convocations et attestation de suivi;

- Gérer le suivi des formations sur les outils dédiés;

- Élaborer et suivre le plan local de formation ;

- Recenser les besoins en formations à présenter pour l’élaboration du budget;

- Suivre les formations initiale et organiser les stages partenaires.

Qui contacter :

Chef(fe) de la division : 04 72 86 89 62

Chef(fe) de la section RH : 04 72 86 86 46