Chargé(e) de recrutement h/f

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée.

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes sur le site de Méaulte, nous sommes à la recherche de chargé(e) de recrutement H/F.

A ce titre, vous participez à l'ensemble du processus d'embauche de nos futurs collaborateurs sur des profils ingénieurs et techniciens, dans l'industrie, plus particulièrement pour le secteur de l'aéronautique.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

1. Réceptionner et traiter les opportunités commerciales dans le respect de la stratégie des besoins exprimés par le Groupe
2. Rédiger et publier les offres spécifiques
3. Alimenter les viviers définis sur les offres récurrentes
4. Mener les actions de sourcing, les présélections téléphoniques et les entretiens
5. Rédiger les comptes rendus d'entretien
6. Mettre à jour l'ATS et suivre ses indicateurs
7. Développer la marque employeur sur les réseaux sociaux
8. Contribuer et participer au développement d'événements spécifiques recrutement (forums, salons)

Qualifications

Vous possédez une formation supérieure de niveau Bac+3/+5 type Licence Gestion des ressources humaines/ école de commerce ou Master spécialisé en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience de chasseur de têtes en cabinet de recrutement / société d'intérim.

Vous avez recruté des profils techniques, pour l'industrie.

Vous aimez travailler en équipe et être challengé(e).

Vous êtes proactif(ve) avec un excellent relationnel et avez développé une curiosité pour les métiers de l'ingénierie.

Vous êtes une personne tenace, organisée, avec une volonté de réussir des recrutements complexes et stratégiques pour notre Groupe. Vous êtes orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre capacité de closing alors n'hésitez pas à nous communiquer votre CV !

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.