Sous la responsabilité de la directrice et en qualité de membre de l'équipe de direction, vous participez à la politique et la dynamique de l'Association, du Pôle de Protection de l'Enfance et plus spécifiquement du service de PEAD.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Mettre en oeuvre le projet de service : en étant en force de proposition quant à sa construction, son adaptation et son évaluation.
- Piloter la mise en oeuvre des mesures de Placement Educatif à Domicile.
- Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire en mobilisant les compétences, et en favorisant les regards croisés des professionnels.
- Garantir et optimiser le fonctionnement du service : organisation du travail, dynamique d'équipe, gestion des priorités, respect des délais de transmission des écrits, coopération avec les acteurs du territoire, etc.
- Coordonner l'intervention des professionnels sur chacun des deux sites, Landivisiau et Morlaix.
- Superviser l'élaboration des projets individualisés des personnes accompagnées, en axant l'accompagnement sur le soutien à la parentalité et le repérage des besoins fondamentaux de l'enfant.
- Représenter l'Association et le service sur le territoire au sein des instances partenariales.
- Participer à la gestion administrative et financière du service.
NIVEAU ET COMPETENCES
Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou diplôme professionnel et/ou niveau de qualification 6, et justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire.
Vous avez les qualités requises pour ce poste :
- Bonne connaissance du champ de la Protection de l'Enfance et de sa législation.
- Capacités à animer, coordonner une équipe éducative en lui apportant un soutien technique.
- Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et de méthode.
- Vous avez des aptitudes à l'écrit et à l'oral.
- Vous avez développé de bonnes capacités relationnelles, et notamment une aptitude à dynamiser et fédérer des équipes pluri disciplinaires.
- Vous savez gérer les situations d'urgence et de crise.
- Vous montrez un intérêt particulier pour le travail avec les familles dans une approche écosystémique.
- Vous maîtrisez le suivi des organisations horaires (logiciel de planification Octime, suivi volume horaire, etc.).
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Statut : cadre Convention collective : CCN 66
Lieu : poste basé à Landivisiau (avec déplacements à Morlaix)
Temps de travail : 1 ETP, forfait Jours, avec astreintes, pour 3 mois
Poste à pourvoir : dès que possible, à compter du 14/05/2024
Commission de recrutement le : lundi 13 mai 2024
Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser pour le 08 mai 2024, à :
Monsieur Le Directeur Général
Association DON BOSCO - Parc d'activité de Mescoat 29800 LANDERNEAU
Email : rh@donbosco.asso.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Stratégies de communication externe,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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