Infirmier référent (h/f)

RESPONSABILITÉS :

L'infirmière référente, en lien avec l'infirmière coordinatrice, assure un rôle clé dans la qualité des soins et la gestion administrative. Ses principales missions sont :
• Accueil et tutorat des nouveaux soignants : accompagnement, formation à l'utilisation des outils (logiciel Netsoins, téléphone, etc.) et organisation des évaluations initiales des nouveaux résidents.
• Communication et coordination : relais d'informations entre l'équipe soignante, la coordination médicale et paramédicale, participation aux réunions de suivi, évaluation de la dépendance des résidents, sécurisation du circuit du médicament.
• Gestion des intervenants extérieurs : interface avec les prestataires médicaux, gestion des transports, suivi des bilans biologiques, organisation des visites médicales, gestion des stocks et commandes de matériel et produits.
• Organisation quotidienne : soutien à l'équipe en cas de besoin, gestion administrative des dossiers, mise à jour des prescriptions nutritionnelles et traitements, surveillance des équipements d'urgence.
L'infirmière référente joue ainsi un rôle central dans l'accompagnement des équipes, la continuité des soins et le bon fonctionnement du service.

PROFIL RECHERCHÉ :

Particularités du poste
• 50%
• Organiser la répartition de la charge de travail entre les personnels présents en cas d'absence de l'infirmier(ère) cadre.
• Participer à la vie sociale, à l'animation et au quotidien des résidents et de l'établissement.
• Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement de chaque résident.
• Assurer une interface permanente avec les familles.
• Collaborer avec les différents intervenants.
• Encadrer les stagiaires en formation et les nouveaux arrivés.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.