Profil recherché - Talent Acquisition Specialist GRE
CDI - Statut cadre - Prise de poste immédiate
Rejoignez l'agence Agap2 de Grenoble et prenez part au développement de nos équipes en recrutant les talents qui participeront aux projets industriels et technologiques de demain.
Agap2, société de conseil en ingénierie, accompagne les grands donneurs d'ordres dans plus de 10 secteurs d'activité : énergie, aéronautique, spatial, automobile, santé, IT, environnement Pour soutenir notre croissance sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist au sein de l'équipe grenobloise.
Ce poste vous permettra de développer des compétences en sourcing, évaluation, stratégie de recrutement et marque employeur, au sein d'un environnement challengeant, bienveillant et responsabilisant.
Missions
Recrutement et accompagnement des talents
Identifier et approcher des profils techniques à forte valeur ajoutée (ingénieurs, consultants, chefs de projets…)
Rédiger et diffuser des annonces attractives, en lien avec les besoins des Responsables d'Affaires
Conduire les entretiens RH (préqualification, évaluation du projet professionnel, suivi du process jusqu'à l'embauche)
Stratégie de sourcing et viviers
Élaborer des stratégies de recherche multicanal (LinkedIn Recruiter, CVthèques, partenariats écoles…)
Participer à la constitution de viviers de candidats qualifiés et maintenir une relation continue avec les talents du bassin grenoblois
Projets RH et marque employeur
Participer aux forums écoles, événements de recrutement et actions de visibilité d'Agap2 dans la région
Collaborer à l'amélioration continue des process et des outils de recrutement en interne
Profil recherché
Formation Bac+5 en école de commerce, école RH ou université (spécialisation en RH, commerce ou management)
Une première expérience réussie (stage ou alternance) dans le recrutement, la chasse de tête ou un environnement exigeant (industrie, ESN, cabinet…)
Forte aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service
Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs recrutements en simultané
Appétence pour les environnements techniques et industriels
Ce que nous proposons
CDI statut cadre, avec rémunération fixe et variable motivant
Formation initiale complète à l'arrivée (méthodologie de sourcing, conduite d'entretien, connaissance des secteurs industriels…)
Perspectives d'évolution vers des fonctions RH transverses, managériales ou commerciales
Une équipe dynamique, soudée et ambitieuse au cœur d'une agence à fort potentiel
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