GROUPE RIFSEEP : 1
Vos activités principales
Sous l’autorité du chef de section, le gestionnaire de recrutement contribue à la mise en œuvre sur le plan logistique, administratif et matériel des opérations de concours et recrutements des personnels actifs de la Police nationale pour la zone de défense et de sécurité Nord.
Vos missions
* Recueillir et prendre en compte les inscriptions aux concours: contrôler la validité des candidatures en fonction des critères juridiques et statutaires du concours, du recrutement ou de l’examen professionnel.
* Participer à l’organisation des concours sur le plan administratif et logistique.
* Suivre le dossier de candidature: saisie, préparation, classement, transmission, archivage.
* Gérer les dossiers des candidats admis jusqu’à leur incorporation: enquêtes de moralité, visites médicales, complétude du dossier.
* Gérer les relations avec les candidats: échanges téléphoniques, mails, courriers divers.
* Participer à la vie du bureau, notamment lors de l’organisation des concours: participation aux déplacements et rencontre avec les candidats et les jurys (surveillance des épreuves écrites, sportives et orales).
* Gestion des jurys (appels à candidature, communication, indemnisation).
Votre environnement professionnel
* Activités du service
Organisation et mise en œuvre des concours, recrutements et examens professionnels pour les personnels actifs, techniques et scientifiques de la police nationale. Organisation des recrutements des personnels techniques affectés dans les services préfectoraux, services de police et de gendarmerie nationale.
Pilotage des recrutements des personnels contractuels (administratifs et techniques), apprentis, gestion et administration des demandes de stage.
Formation des personnels affectés au SGAMI Nord.
Gestion intégrée de la réserve opérationnelle (recrutement, carrière, paie).
Gestion du handicap.
* Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 27 agents (3A, 6B, 11C, 7 apprentis) et organisé en quatre sections et une cellule: recrutement formation / réserve opérationnelle / concours PATS / concours actifs / handicap.
La section concours actifs est composée d’un chef de section, d’une adjointe, de deux apprentis et de 4 gestionnaires.
* Liaisons hiérarchiques
Directeur des ressources humaines
Directeur des ressources humaines adjoint
Cheffe du bureau du recrutement et de la formation
Chefs adjoints du bureau du recrutement et de la formation
Chef de section
* Liaisons fonctionnelles
Tous les bureaux du SGAMI
Préfecture de région et sous-préfectures de la zone
Services centraux et déconcentrés de police et de gendarmerie
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