La Fabrique des Métiers est un organisme de formation au service des réseaux de services à la personne et de nettoyage. Son pôle sécurité et incendie accompagne les entreprises dans la prévention et la formation. Depuis peu, le centre de formation est devenu CFA pour former les collaborateurs de demain !
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Nous recrutons notre futur Responsable juridique social H/F.
Ton objectif sera de piloter la stratégie sociale et juridique de notre réseau d'entreprises en collaboration avec la gouvernance en place ; soit plus de 150 entreprises et 3 500 salariés dans les secteurs d'activité de la propreté et du service à la personne, en multi-sites et multi-conventions collectives.
Tu sécurises les décisions stratégiques et opérationnelles par ton expertise en droit social, une maîtrise avancée des relations collectives et une capacité éprouvée à gérer des situations sociales sensibles.
On te tutoie dans notre offre de recrutement car c'est le cas avec tous nos collaborateurs, alors autant commencer dès maintenant !
Les missions au quotidien :
Gestion du pôle :
- Superviser l'ensemble des sujets juridique liés au droit social
- Apporter une vision objective et arbitraire dans toutes les démarches et procédures en cours
- Intervenir comme facilitateur dans les dossiers litigieux
- Assurer les relations avec les administrations et organismes externes (inspection du travail, CPH, etc)
- Gérer différents projets d'optimisation des process, de pilotage de l'harmonisation, et de structuration en cohérence avec les orientations de la gouvernance et de nos différents réseaux.
- Conseiller en droit social la gouvernance
- Cultiver l'intelligence collective entre expertises (juridique société, paie, )
- Être l'interlocuteur clé sur les évolutions et actualités juridique social
- Gérer le précontentieux social et piloter les dossiers prud'homaux (préparation des dossiers, représentation devant le bureau de conciliation, plaidoirie le cas échéant et/ou coordination avec les avocats partenaires)
- Effectuer une veille juridique légale et conventionnelle
Management :
- Encadrer et animer une équipe juridique social autonome dans le quotidien (4 juristes + un alternant) sur les sujets : Gestion sociale de l'entreprise, Embauche, rupture contrat, pendant l'exécution du contrat, et relations collectives
- Faire monter en compétence l'équipe
- Apporter un appui technique aux juristes sur les dossiers complexes
- Superviser la production juridique en droit social
- Participer à l'organisation et à la structuration du pôle juridique
Quelques déplacements (sans découchés) sont à prévoir pour la bonne réalisation de tes missions.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.