Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, de fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et de développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, SNCF SA porte les responsabilités stratégiques, les pouvoirs de direction et de contrôle renforcés, ainsi que le pilotage de l'ensemble des sociétés du Groupe.
Vous intégrerez le Pôle Direction des relations sociales qui est rattaché au département DIALOGUE ET RELATIONS SOCIALES de la DRH Groupe.
Ce pôle anime l'agenda social du groupe, organise la mise en oeuvre des politiques sociales, contribue activement aux négociations sociales et en pilote certains sujets.
Il veille également à l'application des textes légaux, statutaires et réglementaires relatifs aux droits individuels et collectifs des salariés.
Description du poste
En tant que juriste en droit social en alternance, vous viendrez en appui des membres de l'équipe et contribuerez aux activités suivantes :
Les missions :
1. Assurer une veille juridique et une analyse jurisprudentielle, ainsi que la rédaction de notes de synthèse.
2. Mettre à jour la documentation interne (référentiels, manuels pratiques, .
3. Préparer et participer aux instances de représentation du personnel et aux réunions de négociation avec les organisations syndicales.
4. Contribuer ponctuellement à divers sujets liés aux relations sociales, en fonction de l'actualité (animation du réseau RS, réflexion et rédaction de supports de présentation, .
Profil recherché
Diplôme/Formation:
oBAC+4 Droit social
Compétences techniques :
oMaîtrise des outils Office 365 (Excel, PowerPoint, SharePoint, Excel, Teams).
oConnaissance de la législation du travail
oTraitement de données
Compétences comportementales :
oRigueur et organisation : capacité à gérer des projets transverses avec méthodologie.
oAutonomie et esprit d'analyse : synthèse d'informations (juridiques, stratégiques).
oTravail en équipe et coopération : aisance relationnelle
oSensibilité aux enjeux RH et juridiques : intérêt marqué pour les évolutions réglementaires.
Ce que l'alternance vous apportera :
5. Développer une expertise en droit social au sein d'un grand groupe comme SNCF.
6. Acquérir une expérience concrète en participant à des négociations sociales et en contribuant à des projets stratégiques.
7. Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par des professionnels expérimentés.
8. Intégrer un réseau professionnel au sein de la DRH Groupe et des entités SNCF.
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Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
2026-016156
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