Description du poste
MISSION :
Le/La Chef d'équipe Senior H/F contribue au bon fonctionnement de la totalité des équipements et
installations techniques de l'hôtel et assure le suivi et la mise en conformité de la partie technique dont
il a la charge, afin d'assurer la sécurité et le confort du client. Il/Elle a la responsabilité de la bonne
conduite technique et de la maintenance des installations de l'hôtel, dans le respect de la
réglementation, et avec le souci constant de la satisfaction des clients. Il/Elle respecte les plannings
d'interventions dans tout l'établissement en accord avec le directeur Technique et respecte les
procédures en vigueur notamment dans l'entretien du matériel et des espaces. Il/Elle assure une
présence technique 24h/24, 7j/7 selon le planning établi.
Qualifications
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Technique Métier / Relation client :
* Anticipe et remédie à tout dysfonctionnement des installations techniquesMet en oeuvre les plans d'actions correctifs nécessaires et les fait valider au Directeur Technique
* Adjoint
* Etablit le plan de maintenance préventive en concertation avec le Directeur Technique Adjoint
* Suit les procédures d'hygiène de l'eau
* Assiste les Techniciens de Maintenance sur les interventions les plus complexes
* Propose des solutions adaptées pour optimiser le rendement des installations
* Suit les interventions des prestataires externes spécialisés
* Anticipe par son contrôle, alerte et intervient sur tout dysfonctionnement des installations techniques et sécurité
* Etablit des diagnostics, réalise les opérations de maintenance des équipements et rédige de fiches d'intervention
* Connaissances en chauffage / ventilation / climatisation, plomberie et système de distribution de l'eau (eaux chaude et froide), électricité (courant fort et courant faible), système de prévention incendie, réseau antenne T.V. et radio, équipements de cuisines, système de réfrigération
* Maintenance et réparation de petits équipements tels que coffres forts, serrures, minibars, vidéoprojecteurs,...
* Participe à l'élaboration des rondes métier et s'assure de leur réalisation, effectue un contrôle régulier des installations techniques pour prévenir tout dysfonctionnement
* S'assure de la bonne formation des techniciens de maintenance et participe à l'élaboration de fiches guide / supports de maintenance / synoptiques
* Assure un contrôle régulier de l'état des ateliers, espaces de stockage et locaux techniques,
* Participe à la formation sur les standards de l'établissement de tout son personnel
* Peut recevoir l'inventaire, déplacer et soulever des fournitures et du matériel
* Evite tout gaspillage de marchandise
* Participe à l'optimisation des consommations d'énergie
* Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel
* Transmet les informations de manière claire, efficace et professionnelle à ses managers
* Aide à l'orientation des nouveaux employés dans leur zone de travail
* Incarne l'esprit Heartist et Pullman dans ses interactions avec les clients
* Veille à son apparence et celle de son équipe, connait et applique la politique Grooming de l'hôtel...
SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ÊTRE :
* BAC (Techno/Pro/Général) / BTS
* Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
* Expérience de management de 3 ans minimum
* Est titulaire d'une habilitation électrique
* Maîtrise du français et de l'anglais
* Bonne présentation et élocution (contact avec la clientèle)
* A l'aise avec la digitalisation des outils de maintenance (GTB, tâches, conso...)
* Analyse des fiches maintenances des équipements et documentations constructeurs
* Lecture et interprétation de plan, schémas et fiches d'instruction
* Aisance rédactionnelle afin d'effectuer les comptes rendus d'intervention
* Aisance relationnelle
* Sens de l'organisation
* Leadership développeur : orientation positive, promouvoir la passion du client et de son métier
* Leadership collaboratif : esprit d'équipe, communication, facilitateur du travail en équipe
* Leadership entrepreneur : résolution de problèmes, anticipation des besoins du client
* Optimisme, passion, innovation, créativité, adaptabilité, capacité de remise en question, orienté client et capacité à atteindre des objectifs ambitieux et à relever des challenges
Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE
* Rémunération attractive avec 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
* Prime de nuit
* Indemnité nourriture en plus sur votre salaire.
* Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
* Pass Navigo pris en charge à 75%
* Participation filiale du groupe Accor
* Horaires en continu sans coupure
* Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
* Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
* Tenue de travail élégante, fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
* Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants
* Vous bénéficierez d'une nuit découverte durant les trois premiers mois après l'embauche (séjour d'une nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)
* Nombreuses possibilité de formation et d'évolution de carrière au sein de notre hôtel et du groupe Accor
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