L'entreprise
Rattaché au Groupe Associatif ACPPA, situé à proximité du centre-ville de Villefranche-sur-Saône, disposant d’un parking gratuit, et desservi par les transports en commun (bus/train direct pour Lyon), l'EHPAD Les Magnolias est un établissement flambant neuf d’une capacité de 82 lits.
Description du poste
L’Agent d’Entretien a, sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Etablissement, pour mission de mettre tout son engagement au service des résidents en apportant une aide efficace et dynamique au Responsable Entretien en matière de maintenance de l'établissement et de confort des résidents (agencement, chambres, transport…).
La fonction d’Agent d’Entretien comporte deux axes principaux dans le respect de la démarche d’amélioration continue :
1. Entretien de l'établissement (locaux, chambres, espaces verts) et des véhicules :
* Maintenance des matériels et des véhicules
* Service général
* Entretien des espaces verts
2. Service auprès des résidents et de l'établissement :
* Confort et sorties des résidents
* Courses pour l'établissement
* Rémunération à partir de 1220€ brut mensuel (+ reprise d'ancienneté + prime de fin d'année)
Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !
Profil recherché
La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction d’Agent d’Entretien, se complète des aptitudes et compétences suivantes : rigueur et respect des règles d'hygiène et de sécurité, dévouement, conscience professionnelle, sens relationnel et capacité d'écoute auprès des résidents, discrétion.
Des connaissances générales en électricité, plomberie, tapisserie et peinture, espaces verts sont nécessaires.
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
* D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA.
* D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…).
Nous rejoindre c’est aussi profiter :
* D’une mutuelle d’entreprise,
* D’une reprise d’ancienneté,
* De la revalorisation SEGUR,
* Des avantages d’un Comité Social et Economique,
* De repas à des prix avantageux,
* D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail,
* D'un Plan Mobilité Durable,
* D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.
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