Gestionnaire de paie f/h - cdi - castres

Recrutement Gestionnaire de Paie F/H

Polyclinique du Sidobre – Castres (81)

Prise de poste: 01/09/2026

Type de contrat: CDI – Temps plein

Les candidatures seront étudiées jusqu’au 01/05/2026.

Vous aimez la paie, les plannings et les environnements dynamiques ?
Vous cherchez un poste formateur, concret et utile, au plus près des équipes et du terrain ?

Bienvenue à la Polyclinique du Sidobre, établissement privé du groupe ELSAN, situé à Castres, au cœur d’un territoire où qualité de vie et engagement professionnel vont de pair.

Nous recrutons un(e) Assistant(e) / Gestionnaire de paie (profil débutant) en CDI, à temps plein (35h).

Création de poste, avec une prise de fonction prévue au 1er septembre.
Ce poste s’inscrit dans une volonté de structuration et de fiabilisation de l’activité paie et contrats.

Présentation du service

Le service RH & Paie est une équipe de proximité, polyvalente et engagée :

* 1 Responsable RH
* 1 Assistante RH
* 1 alternant (jusqu’au 31/08/2026)

L’ambiance est basée sur l’entraide, la disponibilité et le lien constant avec les équipes encadrantes et les salariés.
Vous travaillerez sur les volets administration du personnel et paie, avec des outils reconnus : Hublo, Octime, ADP.

Missions / rôle

Votre rôle est central dans la gestion des vacataires et des éléments de paie.
Concrètement, vous aurez pour missions de :

* Gérer les contrats CDD, en lien avec l’activité de vacation
* Faire le lien entre la plateforme Hublo et la GTA Octime
* Assurer la saisie et la vérification des plannings des vacataires (IDE et AS)
* Contrôler et saisir les variables de paie pour les salariés en CDD et CDI
* Contribuer à la fiabilité des données RH et paie
* Travailler en lien étroit avec la RRH et l’Assistante RH

Le poste comporte beaucoup de saisie, de contrôle et de rigueur : c’est un vrai rôle de fond, essentiel au bon fonctionnement de l’établissement.

Ce que vous allez aimer

* Un poste formateur, idéal pour consolider des bases solides en paie
* Un accompagnement de proximité, au quotidien, par la RRH et l’Assistante RH
* Une équipe accessible et bienveillante, à taille humaine
* Un environnement concret, utile, au cœur de la vie de la clinique
* Une vraie montée en compétences progressive, à votre rythme

Organisation & rythme

* Contrat : CDI
* Temps de travail : 35h / semaine (possibilité 80 %)
* Horaires : du lundi au vendredi
* Télétravail : non
* Intégration : accompagnement structuré à la prise de poste

Rémunération & avantages

* Rémunération : entre 25 000 € et 28 000 € brut annuel, selon profil et expérience
* Primes : Prime de fin d’année, Prime de présentéisme, Prime pouvoir d’achat (selon critères)
* Mutuelle d’entreprise et excellente prévoyance
* CSE actif
* Clinique facilement accessible en transports en commun
* Parking gratuit

Process de recrutement

* Un premier échange avec la Responsable Recrutement
* Un entretien sur site avec la Responsable RH pour découvrir l’équipe et l’environnement
* Un retour rapide, clair et personnalisé