Issue de 7 établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), la CA Tarbes Lourdes Pyrénées est la 5ème communauté d’agglomération de la Région Occitanie / Pyrénées Méditerranée.
• Tarbes, ville centre du département,
• Lourdes, classée « Grand Site » de la Région,
• Un aéroport international : Tarbes-Lourdes-Pyrénées
128 000 habitants – 86 communes – 380 agents – A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l’océan atlantique
Missions principales :
Sous l'autorité du responsable de pôle, vous serez principalement chargé(e) de l’élaboration et du suivi des marchés de maintenance réglementaire et non règlementaire des bâtiments communautaires.
Vous assurez le suivi des visites réglementaires des commissions de sécurité et d'accessibilité en partenariat étroit avec le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS), la Direction Départementale des Territoires (DDT) et la Préfecture. Vous tenez à jour en continu la liste des ERP.
Vous assurez la mise en place des exercices d’évacuation et accompagnez les responsables des structures.
Vous coordonnez le suivi du fichier patrimonial sur le volet diagnostics obligatoires pour l’ensemble des bâtiments.
Interface privilégiée avec le service urbanisme dans le suivi des PC/DP et AT afférentes.
Profil requis : Bac + 2
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
Connaissances de la sécurité incendie et de l'accessibilité
Connaissances juridiques et des procédures administratives
Connaissance de la nomenclature et fonctionnement budgétaire des collectivités
Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils bureautiques en particulier les traitements de texte et les
tableurs
Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Rigueur et autonomie
Sens de l'organisation
Être force de proposition.
Réactivité.
Discrétion professionnelle exigée.
Expérience exigée sur poste similaire.
Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité
2. Relationnelles :
Aisance relationnelle
Adaptabilité, implication
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Sens de la hiérarchie
Organisation et rigueur
Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption,
rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance
enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs,
les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux :
amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Poste à pourvoir au plus vite
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Pascale ROULON, DGA Technique et Moyens Généraux pascale.roulon@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie statutaire
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Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 11 juin 2026
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