Overview
Nous recrutons des Managers afin de renforcer les équipes du secteur Assurance qui accompagnent les acteurs sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'assurance sur des missions de conseil orientées métier. Nous vous proposons de contribuer aux projets de nos clients, acteurs des différents marchés de l'assurance (IARD, Santé, Prévoyance, Epargne / Retraite) et d'accompagner les directions générales et métiers dans la globalité de leurs transformations, sur des thématiques variées. Nos missions phares : Reengenering de processus par l'activation de tous les leviers • Accompagnement au changement et transformation managériale • Management de programmes stratégiques • Accompagnement sur les évolutions réglementaires et fraudes • Accompagnement sur la création / évolution d'offres et mise en marché. Vous contribuez également de façon active à la vie interne et à la construction de notre jeune cabinet : réunions d'entités, développement des centres de compétences,_elaboration d'offres, génération de business, capitalisation, animation de formations. #TalanFrance #LI-BA1 Conseil, Management, Organisation, Assurance #LI-BA1
Responsibilities
* Reengenering de processus par l'activation de tous les leviers.
* Accompagnement au changement et transformation managériale.
* Management de programmes stratégiques.
* Accompagnement sur les évolutions réglementaires et fraudes.
* Accompagnement sur la création / évolution d'offres et mise en marché.
Profil / Qualifications
* Leadership qui fédère les équipes et fait avancer les projets pilotés.
* Adaptation et bon relationnel pour comprendre des contextes clients complexes et variés, et apporter une valeur ajoutée.
* Connaissance solide du secteur de l'assurance et de ses enjeux.
* Appétence commerciale pour identifier des opportunités et participer au développement du cabinet (élaboration de propositions commerciales, soutenances, démultiplication).
* Esprit d'équipe et contribution à la vie du cabinet et à la politique de publication sur le secteur de l'assurance (notes de conjoncture, benchmarks, offres, décryptages sectoriels).
Avantages et parcours
* Parcours Onboarding sur mesure et de qualité.
* Formations spécifiques au métier de consultant.
* Trajectoire de carrière définie.
* Expérience intrapreneuriale et épanouissante.
Engagement et valeurs
Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. Si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Processus de recrutement
* 1ère étape avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance.
* 2ème étape avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers.
* 3ème étape avec nos Directeurs / Partners : Discussion ouverte autour d'une étude de cas. Des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus peuvent être proposés.
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