INTITULE DU POSTE :
Cadre de Santé paramédical
AFFECTATION :
Pole ACME (Activité de Chirurgie Mère et Enfant) :
- Unité de chirurgie ambulatoire site Elbeuf
- Consultations chirurgicales site Elbeuf
- Consultations médico-chirurgicales site Louviers
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :
Titulaire du Diplôme d’Etat de Cadre de santé paramédical
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES :
Coordonnatrice des Soins : Mme PARISOT V.
Cadre supérieur de Pôle : Mr BECASSE B.
Chef Médical de Pôle : Dr LEFEBURE B.
Cheffe de Pôle Adjointe : Dr VITTECOQ C.
BASE HORAIRE ANNUELLE :
Temps Complet (100%).
Au forfait 204 jours (en fonction de la règlementation en vigueur)
PRESENCE REQUISE :
Du lundi au vendredi
Participation aux astreintes Cadre de santé, selon un roulement établi sur le site d’Elbeuf et le site de Louviers.
MISSIONS GENERALES :
· Le Cadre de santé organise l’activité paramédicale, anime les équipes et coordonne les moyens des unités en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
· Il participe à l’élaboration du projet de soin et des services en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, l’encadrement supérieur et la direction des soins.
· Il contribue avec les équipes médicales et paramédicales à la définition d’objectifs visant à l’amélioration continue de la qualité des soins en lien avec le projet d’établissement, le projet médical et les projets du pole.
· Le cadre de santé contribue à l’atteinte des objectifs d’activités attendus en développant des organisations efficientes.
MISSIONS PERMANENTES :
* Collaborer avec les différents acteurs de santé de l’établissement et du pôle
* Participer à l’équilibre de la planification des besoins en fonctions de l’activité des secteurs de soins
* Organiser la gestion des flux patients dans l’unité de chirurgie ambulatoire et les unités de consultations
* Coordonner les activités des secteurs en charge pour fluidifier le parcours patient
* Mettre en œuvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
* Evaluer les besoins de formations pour favoriser le développement des compétences de l’équipe soignante
* Effectuer le suivi RH de son équipe, participer au recrutement, accueillir et intégrer les nouveaux personnels et étudiants
* Collaborer avec les instituts de formations
* Participer aux réunions institutionnelles et de l’encadrement pour assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes
* Être le vecteur de communication au sein de l’équipe pluridisciplinaire, avec les patients et leur famille
* Organiser des réunions de services
* Être garant de la qualité des soins prodigués
* Réaliser des audits, restituer les résultats aux soignants, proposer des axes d’améliorations et des groupes de travail en favorisant le participatif
* Être garant du fonctionnement du matériel, de la maintenance et participer à l’investissement matériel pour ses secteurs d’activités
* Participer à des missions institutionnelles : qualités, sécurité, certification, …
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
* Direction des soins et DPRS
* Cadre supérieur du pôle et cadres de santé du pôle (maternité, pédiatrie, chirurgie, bloc opératoire)
* Chirurgiens, médecins, service des urgences, autres services et encadrement paramédical en interpoles
* Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs
* Bedmanagement
* Cellule de recrutement
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