Idiv cn/ap - adjoint sdif de l'eure - h/f

Description du poste

Le Service des Impôts foncier de l’Eure (SDIF) est un service implanté au Centre des finances publiques de Louviers

Au 31/12/2025, il est constitué d’une équipe de 33 agents (1 cadre A+ responsable de service, 1 A+ adjoint au chef de service objet de la présente fiche de poste, 3 cadres A, 17 cadres B et 9 cadres C).

Ce service administratif exerce des missions foncières, fiscales, topographiques et techniques. Il présente des enjeux importants relatifs à la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des locaux professionnels, à la tenue du plan cadastral, à sa mise à jour par l’action des géomètres, à la fiabilisation de l’adressage, ainsi qu’à l’actualisation des locaux. Il est l’un des acteurs majeurs de la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales.

Depuis le 1er septembre 2022, il est en charge de la liquidation des taxes d'urbanisme, mission dont le déploiement nécessite un accompagnement renforcé de l'équipe.

L’accueil des usagers revêt également une dimension importante de l’activité du SDIF, ce qui nécessite un pilotage étroit de l’accueil quel que soit le canal : physique (avec ou sans rdv), téléphonique ou par voie de messagerie sécurisée.

Dans un contexte de fortes attentes en matière de qualité de service, il s’assure que l’organisation du service permette d’atteindre les objectifs nationaux prévus dans le cadre du programme « services publics + », notamment en matière de délai de réponses aux sollicitations des usagers et partenaires.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire de classe normale des Finances publiques (IDIV CN)

Conditions d'exercice particulières

La personne recrutée aura également pour mission d'assurer la gestion de site, le CDFiP de Louviers étant actuellement occupé par 2 services, le SIE de Louviers et le SdiF.

Le gestionnaire de site a notamment pour rôle d'assurer la gestion du bâtiment, la mise en oeuvre des mesures de sécurité et le suivi des prestations logistiques. Il est à ce titre régulièrement en contact avec le Pôle Pilotage et Ressources de la Direction.

Description du profil recherché

Compétences requises

- Connaissances missions foncières, cadastrales et topographiques ;

- Capacité d’innovation dans un contexte particulièrement évolutif ;

- Autonomie et aptitude à prendre des décisions tout en travaillant en étroite collaboration avec le Pôle Métier.

- Capacités à accompagner les nombreuses évolutions impactant l’exercice des missions

Qualités requises

- Qualités humaines et managériales avérées pour animer une équipe composée de personnels en phase d’acquisition de nouvelles méthodes de travail, ainsi que de personnels nouveaux sur la mission ;

- Qualités relationnelles

- Esprit d’initiative et ouverture d’esprit.

- Personne expérimentée dans un contexte de fortes évolutions des méthodes de travail.

Une expérience en SDIF serait un atout ;

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé