Bonjour,
Nous sommes à la recherche d'un formateur de français langue étrangère (FLE) expérimenté et compétent disponible du lundi au vendredi.
Si vous êtes passionné par l'enseignement et que vous avez une expérience confirmée en tant que formateur de FLE, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de discuter de vos compétences avec vous.
Type d'emploi : Indépendant
Exigences linguistiques flexibles : Français non requis
Programmation : Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Programmation :
Du lundi au vendredi
Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
Formateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Lieux d'exécution variable dans les diaprements :75, 78, 91, 92, 93, 94 et 95.
Les compétences requises pour ce poste incluent :
- La capacité à adapter les cours aux besoins et aux niveaux de chaque apprenants,
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous répondez aux exigences ci-dessus, veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Animer, coordonner une équipe,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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