Description du poste
Définition du poste : Définir et mettre en œuvre les politiques en matière d'accès aux soins primaires et urgents. Activités essentielles : • Encadrer et animer l'équipe du département ; • Contribuer à la définition, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la politique régionale en matière de soins primaires et urgents ; • Établir et suivre le programme de travail annuel pour les domaines relevant de son département et les processus en découlant (appels à projets ou à candidature, etc.) ; • Participer à la réalisation du bilan d'activités du pôle, au titre de son département ; • Contribuer, en lien avec la direction des financements, à la programmation financière relative à l'offre sanitaire et médico-sociale afférente au département ; • Coordonner et suivre les projets d'amélioration des parcours de santé dans son périmètre de compétence ; • Garantir le respect du processus autorisation dans son périmètre de compétence, en lien avec le responsable du processus autorisations sanitaires ; • Contribuer aux travaux des instances de démocratie sanitaire et de gouvernance ; • Concourir à l'appui de l'animation territoriale. Activités annexes : • Suivi de thématiques spécifiques, • Participation au dispositif régional d'astreinte, • Participation aux missions d'inspection, de contrôle et d'audits, • Encadrement de stagiaires. Relations internes : Autres directions et pôles du siège. Délégations départementales. Relations externes : Administration centrale (DGO), Assurance maladie (DCGDR), collectivités territoriales, URPS, Fédérations (FHF, FHP, FEHAP), fédération régionale des maisons de santé (AVEC santé NA) et des CPTS (Agora Lib'), établissements de santé, établissements et services médico-sociaux, observatoire régional des maisons de santé (FNAMPoS), observatoire régional des urgences (ORU)… Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle soins de ville et hospitaliers.
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances : SANTÉ/SOCIAL DROIT/RÉGLEMENTATION MANAGEMENT/PILOTAGE ORGANISATION, MÉTHODE ET PROCESSUS CONDUITE ET GESTION DE PROJET Savoir-faire : MANAGER ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT COORDONNER TRAVAILLER EN ÉQUIPE REPRÉSENTER Savoir-être : SENS DES RESPONSABILITÉS AISANCE RELATIONNELLE AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE FACULTÉ D'ADAPTATION, ESPRIT D'INITIATIVE ESPRIT DE SYNTHÈSE FAIRE PREUVE DE LEADERSHIP Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires
Niveau d'expérience professionnelle attendu sur le poste : Expérience souhaitée sur le premier recours + compétences attendues en matière de conduite de projet.
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