Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes.
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil contrôleur câblage électrique - équipements embarqués H/F.
Secteur : Mauléon (79)
Activités principales :
- Contacter les fournisseurs d'équipements embarqués et les techniciens clients afin d'obtenir les éléments techniques nécessaires à la réalisation du contrôle
- S'assurer de la conformité des équipements embarqués à l'attendu du client (contrôles visuels et fonctionnels, tests statiques et dynamiques)
- Consigner dans le système informatique dédié les défauts constatés
- Identifier les points importants et les faire intégrer dans le plan de contrôle en ligne
- Former et communiquer les défauts détectés aux opérateurs ou services concernés
- S'assurer que les corrections et modifications sont bien effectuées
- Construire et archiver le dossier photos du système d'aide à l'exploitation
- Participer à la recette finale avec le client sur site ou chez le client
Profil :
- BAC+2 dans le domaine de l'électricité ou de l'électrotechnique
- Des connaissances en équipements embarqués serait un plus
- Maîtriser l'anglais : savoir lire et communique un anglais technique
- Maitriser la lecture de plan ou documentation technique
- Maitriser les outils bureautiques
- Capacité relationnelle, regard client et sens de l'analyse
Conditions :
- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (indemnité kilométrique + prime de 13ème mois)
Type de contrat :
- Temps plein
Experience: Débutant accepté
Compétences: Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité,Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil,Simuler les fonctionnalités d'un appareil,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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