La livraison aux particuliers comme les services de coursiers aux professionnels sont des métiers qui ne s’improvisent pas ! Fort de + de 20 ans d’expérience au service de clients prestigieux, chez COURSIER·FR®, nous cherchons de nouveaux talents pour accompagner notre forte expansion.
En complément de nos efforts sur la transition écologique de notre parc roulant et la digitalisation de nos outils en propre (dont une IA juste dingue), nous adressons un message fort à la nouvelle génération qui souhaite co-construire le futur système ville à nos côtés.
Nous développons depuis l’été 2020 une nouvelle « Business Unit » complémentaire à notre offre appelée OUTSOURCING, se déclinant en 3 segments :
* FOOD : Livraison de courses et repas aux particuliers
* E-COMMERCE : Livraison de marchandises aux particuliers
* MICROMOBILITE : Swap et recharge simultanée des batteries des VAE en libre-service COURSIER·FR® s’est ainsi métamorphosé en véritable spécialiste de la logistique urbaine durable sur le dernier kilomètre. Et c’est dans ce contexte que nous cherchons aujourd’hui de nouveaux talents pour accompagner une croissance hors normes comptant passer de 300 collaborateurs à plus de 1000 d’ici fin 2022.
Descriptif du poste
La team RH s'agrandit et éttoffe son équipe Paie.
En nous rejoignant, tu prends en charge un portefeuille que tu gères en autonomie. Evidement ton Responsable t'épaule et tes collègues t'aident avec plaisir. Au quotidien, impossible de s’ennuyer !
Et si tu lis encore cette annonce, tu pourrais notamment être en charge de : Assurer la gestion administrative du personnel :
* Inscription/radiation du salarié auprès des organismes sociaux
* Organiser et planifier les visites médicales (embauches, reprise, périodique)
* Répondre aux questions et réclamations des salariés
* Rédiger des courriers simples dans le respect des procédures légales.
* Alimenter des reportings
Participer à la gestion des plannings et traiter la paie :
* Assister les managers dans la création des plannings et les former sur la GTA
* Contrôler les évènements de GTA (heures supplémentaires, retards, absences…)
* Etablir les attestations de salaire auprès de l’assurance maladie y compris déclarations d'accident du travail
* Saisir les EVP dans la solution de gestion de paie => ADP Decidum (paie semie-externalisée)
* Calculer et enregistrer les éléments variables (primes, heures supplémentaires…)
* Traiter et suivre les oppositions sur salaire (saisie-arrêt, tiers détenteurs, pension)
* Contrôler les soldes de tout compte.
* Faire les demandes nécessaires à l’évolution de la solution de gestion de la paie
Profil recherché
* Bac +2 ou +3 RH avec spécialisation en Paie
* Premières expériences significatives (1-2 ans)
* Rigueur et fiabilité dans la gestion des données
* Force de proposition pour améliorer les process
* Fait preuve de discrétion et de respect de la confidentialité des informations traitées
* Autonome avec capacité d'adaptation
* Maitrise d'Excel et des outils informatiques
* Idéalement tu as déjà travaillé sur ADP Decidium.
* La connaissance de la CCN du Transport est la bienvenue
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