Attaché commercial gsb - solutions de chauffage (h/f)

Description du poste

EN BREF : Attaché Technico-Commercial GSB (H/F) – CDI – Grand EST – 35/45K€ package – GSB / ENR / Développement commercial

Description de l’entreprise cliente :
Adsearch recherche pour son client, acteur industriel de référence dans le secteur du génie thermique et des solutions de confort domestique, un Attaché Technico-Commercial GSB (H/F) sur le Grand EST.
Entreprise reconnue pour la puissance de ses marques, son expertise technique et sa capacité d’innovation, elle évolue dans un environnement en forte croissance, notamment sur les marchés des énergies renouvelables. Le groupe s’appuie sur des valeurs fortes de performance, d’engagement terrain et de qualité de service.

VOS MISSIONS
Contexte du poste :
Rattaché au Directeur Commercial GSB, vous intervenez dans un contexte de développement et de consolidation du portefeuille clients GSB. Vous intégrez une organisation structurée, avec des fonctions supports internes (ADV, SAV, marketing, experts produits).

Vos missions principales :

- Développer le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs sur votre secteur GSB

- Animer et dynamiser le portefeuille clients existant en point de vente (présence produits, visibilité, plan de vente)

- Prospecter et ouvrir de nouveaux clients GSB indépendants

- Déployer les actions commerciales et accompagner le développement des gammes ENR

- Assurer le suivi de l’activité et le reporting via le CRM


Profil recherché

VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions d’Attaché Technico-Commercial GSB (H/F), vous êtes issu d’une formation commerciale ou technique et disposez d’une expérience dans la vente terrain idéalement en GSB.
Compétences techniques :

- Développement commercial en GSB

- Connaissance des produits de génie thermique / ENR

Soft skills :

- Autonomie et sens du terrain

- Force de conviction et orientation résultats


LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable sur objectifs

- Véhicule de fonction

- Tickets restaurant ou paniers repas

- Outils de travail performants (CRM, support marketing, formation produits)

- CDI – statut cadre – forfait jours


LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec un consultant Adsearch spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Vous cherchez une entreprise avec de belles valeurs et des perspectives d'évolution ? N'hésitez pas à postuler !