Alternant juriste droit social h/f

Filiale en pleine croissance de SNCF Réseau, SFERIS participe activement à la modernisation du réseau ferroviaire français grâce à son expertise dans les métiers de sécurité, de gestion de l'infrastructure ainsi que de maintenance et travaux (voie, caténaire, signalisation).

Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours au sein de SFERIS, nos équipes et notre organisme de formation vous accompagneront dans votre évolution professionnelle.

Nous rejoindre, c'est travailler aux côtés de 1200 femmes et hommes passionnés, qui partagent de fortes valeurs.

Lors de nos recrutements, nous adoptons l'égalité des chances et la non-discrimination.

Nous sommes persuadés que votre savoir-être passe avant tout ! En tant qu'Alternant Juriste Droit Social au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché au Juriste Droit Social. Avec l'appui du juriste droit social, vous êtes garant d'assurer une mission d'assistance, de conseil et de formation en matière de législation du travail et de gestion sociale auprès des équipes ressources humaines et des opérationnels. Vous accompagnez également le DRH dans la gestion des relations avec les représentants du personnel.
A ce titre vos missions sont les suivantes :

- GESTION DES RELATIONS SOCIALES
o Participe à la mise en place des accords collectifs de l'entreprise : benchmark, rédaction des accords,
o Prépare et peut éventuellement participer aux instances représentatives et aux réunions de travail avec les Organisations Syndicales
o Gère la préparation, l'organisation et la logistique des réunions avec les représentants du personnel : ordres du jour, convocations, comptes rendus des réunions,
o Assure le suivi et la gestion des heures de délégation, de représentation et des pointages des représentants du personnel

- GESTION JURIDIQUE
o Assure la mise à jour de l'ensemble des trames juridiques utilisées par la DRH
o Assure la veille juridique sociale pour la Direction des Ressources Humaines et les managers de l'entreprise
o Contribue à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux de l'entreprise
o Gère les relations avec les avocats en droit social
o Appuie les services de la DRH dans la gestion opérationnelle des dossiers RH nécessitant un support juridique
o Réalise des études et des analyses juridiques approfondies

Vous êtes le garant de la bonne application du droit social au sein de l'entreprise et de l'identification des risques juridiques afférents.btp