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Chef de rang h/f

Châtellerault
Intérim
Temporis
Chef de rang
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Secteur : Châtellerault - Poitiers

Passionné par l’hospitalité et le service de qualité ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef de rang !

MISSIONS :

- Les différentes missions qui vous seront confiées :
- Accueil des clients et prise en charge de leur commande
- Service des plats et boissons en salle, en respectant les règles de présentation
- Supervision et coordination d'une équipe de serveurs pour garantir un service fluide et de qualité
- Gestion de la mise en place de la salle et du bon déroulement du service
- Conseils aux clients sur les choix de plats et vins
- Respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Profil recherché :

- Expérience significative en restauration, de préférence en tant que Chef de rang ou serveur confirmé
- Sens du service, dynamisme et excellent relationnel
- Rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression
- Connaissance des techniques de service et des règles d’hygiène
- Esprit d’équipe et leadership, capacité à coordonner un service

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec des avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'acomptes à la demande tous les vendredis selon la procédure de paie
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- la possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise
- un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)

Comment nous joindre :

Par téléphone : 05 49 26 67 05
Par mail :
À l'agence : 39, Av Président Wilson 86100 Châtellerault

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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