Apprenti(e) RH Au sein de la Direction RH et rattaché(e) à la DRH, le/la apprenti(e) RH aura les responsabilités suivantes : Administration du personnel : Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, gestion des entrées/sorties, organigrammes, visites médicales, etc.) Suivre les indicateurs RH par le biais de tableaux de bord Recrutement : Intervenir sur tout le processus de recrutement : de l’émission des besoins jusqu’à l’intégration : rédaction des offres avec les opérationnels, diffusion sur les jobboards, recherche et tri de CVs, gestion des candidatures reçues, contacts téléphoniques, lien avec les cabinets de recrutement… Formation : Mise en œuvre du plan de formation : support logistique et organisation de formations (internes et externes) Suivi et mise à jour du tableau de bord Formation Optimiser les prises en charges OPCO Relations sociales / Projets transverses : Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel Animation de la communication RH (notoriété entreprise, branding… PROFIL RECHERCHE Etudiant(e) en fin de cycle universitaire ou écoles RH, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous avez le sens du service et une grande aisance relationnelle. Vous savez prioriser et jongler entre différents dossiers. Vous justifiez d’une première expérience en entreprise dans le domaine des Ressources Humaines.
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