Description du poste
Nous recherchons un.e Project Manager IT disposant d'une expérience significative en gestion de projet IT et souhaitant évoluer dans un contexte stimulant.
Votre rôle et vos missions :
* Maîtriser les enjeux, les délais, les budgets et la qualité du delivery du projet
* Organiser et porter l'industrialisation des processus et la capitalisation
* Piloter, assurer le management et le développement des compétences de l'équipe, veiller à la qualité de la collaboration et du collectif projet
* Conduire des projets ou des activités de maintenance importants et/ou complexes
* Se coordonner avec les interlocuteurs internes et externes, en anticipant et gérant les risques, en mettant en place les actions correctives.
Qualifications
Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire en Informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets IT.
Vous avez acquis cette expérience sur des projets de développements informatiques avec le pilotage d'équipes et la coordination de parties prenantes.
Vous savez manager, challenger une équipe et la faire grandir professionnellement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre résilience.
La pratique (orale et écrite) de l’anglais et la maitrise des outils du Pack Office sont essentiels.
Véritable leader vous êtes curieux.se, proactif.ve, savez faire preuve d’initiative et avez la volonté de travailler en équipe.
Le poste proposé est destiné à être pourvu dans les locaux de la société 2MoRO à BIDART (64) dès que possible.
Informations supplémentaires
Les avantages que nous vous offrons
* Des projets à fort impact au cœur de l’aéronautique, pour contribuer concrètement à l’innovation du secteur ;
* Une équipe expérimentée, où chaque collaborateur.trice bénéficie d’un accompagnement individualisé dans un environnement bienveillant et stimulant ;
* Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions, avec une organisation du temps de travail souple (horaires flexibles) ;
* Une mutuelle et une prévoyance de qualité, un CSE actif, des titres-restaurant ainsi que des primes vacances et cooptation ;
* Plusieurs centaines de formations accessibles avec la Sopra Steria Academy, pour enrichir vos compétences techniques et humaines, tout au long de votre parcours collaboratrice et collaborateur.
Un cadre inclusif pour chacune et chacun d’entre vous
Chez 2MoRO, nous croyons profondément que la diversité fait grandir nos équipes et nos projets.
Nous nous engageons activement pour la féminisation des métiers tech, à travers notre démarche Gender Equity.
Entreprise inclusive et responsable, nous œuvrons chaque jour pour offrir à chaque collaboratrice et collaborateur un environnement de travail respectueux, ouvert, et porteur de sens en étant pleinement investi dans une démarche QVCT.
La richesse de nos parcours, de nos sensibilités et de nos expériences est un moteur d’innovation, de cohésion et de performance.
Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le genre, l’origine ou le parcours. Nous encourageons les collaborateurs titulaires d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé à postuler.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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