Vos missions : Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, DPAE, dossiers salariés, attestations diverses, suivi des visites médicales… et contribuer à l'amélioration continue des processus. Piloter la gestion des temps : suivi des absences, heures supplémentaires, levée des anomalies, suivi des congés/RTT, tout en garantissant le bon fonctionnement de l'outil dédié. Préparer, contrôler et suivre les éléments variables de paie en collaboration avec la gestionnaire paie. Former et accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des outils RH (gestion des temps, etc.) afin de favoriser l'autonomie et la fiabilité des données. Être un interlocuteur privilégié des salariés et managers pour les accompagner sur les questions RH du quotidien. Gérer le processus intérim sur le site : contrôle des commandes, validation des contrats, saisie des relevés d'heures et vérification des factures. Soutenir la Responsable RH dans la mise en œuvre et le développement des projets RH : plan de développement des compétences, recrutement, gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)… Profil recherché : Formation supérieure en ressources humaines (bac 3 minimum). Expérience réussie sur un poste similaire de 3 ans minimum. À l'aise avec l'utilisation d'un logiciel de gestion des temps et Excel. Doté de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux, organisé et autonome. Bon esprit d'initiative et d'équipe, avec une capacité à gérer les priorités. Notre client, société industrielle reconnue pour son savoir-faire, recherche un gestionnaire des ressources humaines axé administration du personnel et gestion des temps pour accompagner le développement de ses activités. Le poste est à pourvoir en CDI, à proximité du Mans.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.