Nous recherchons pour notre client, une institution parisienne majeure, un(e) Responsable Rémunération et Études RH H / F (Intérim de 10 mois - remplacement congé maternité).
Rattaché(e) au pôle pilotage et gestion des ressources humaines, vous intervenez sur les sujets suivants :
1. Études RH
o Coordination de la production des rapports réglementaires obligatoires (bilan social, rapport égalité professionnelle, CSSCT, bilan travail à temps partiel, etc.)
o Réalisation d’enquêtes et études diverses (enquêtes INSEE, guides salariaux, etc.)
o Participation au développement d’outils d’automatisation des processus RH en collaboration avec le SIRH
o Réalisation d’analyses, simulations et études pour appuyer les négociations collectives, les projets RH et répondre aux demandes ponctuelles de la direction ou des tutelles
2. Rémunération
o Pilotage des indicateurs liés à la masse salariale à partir des bases de données internes
o Élaboration, suivi et pilotage du budget masse salariale en coordination avec la Direction Administrative et Financière (DAF)
o Coordination de la production des documents liés à la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)
o Contribution à la rédaction de l’accord NAO avec le service juridique et les relations sociales, et suivi de sa mise en œuvre
o Réalisation de benchmarks internes et externes pour assurer l’équité et la compétitivité des politiques salariales
o Support opérationnel aux managers et équipes RH sur les questions de rémunération
3. Projets / Budget
o Participation, sous la supervision du Chef de service, à des projets RH stratégiques portant sur la rémunération et l’organisation du travail
o Conseil auprès de la direction dans le cadre des dialogues sociaux avec les organisations syndicales
o Diffusion ciblée et décentralisée des informations RH auprès des responsables hiérarchiques concernés
o Garantie du respect strict de la confidentialité des données et informations traitées
Qualifications requises :
* Diplôme supérieur en contrôle de gestion ou RH
* Minimum 5 ans dexpérience dans une fonction similaire
* Expertise en gestion de projets, analyse de données salariales, processus RH, et législation sociale
* Maîtrise avancée d’Excel, outils SIRH, et du requêteur SAP Business Object
* Capacités avérées de synthèse, communication et conseil
Informations complémentaires :
* Lieu : Paris 12ème
* Salaire : 50 / 55K€
* Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75%
* Télétravail possible
* Accès aux restaurants dentreprise
J-18808-Ljbffr
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