Cadre de sante cellule d'appui aux vigilances et aux signalements - h/f

Le poste

1. Missions générales:

Contribuer à la promotion du signalement des évènements indésirables associés aux soins et au traitement de ces derniers dans les domaines de l'Hémovigilance, de l'Identitovigilance et des erreurs médicamenteuses.

Principales activités:

2. Animation de l'équipe d'infirmiers de la CAVS
3. Encadrement de proximité d'équipes, de gestion et de développement des personnels.
4. Développement de la démarche qualité et de gestion des risques appliquée aux domaines de risques.
5. Formation initiale et continue des professionnels de santé.
6. Soutien à la gestion des Evenements Indésirables et aide à la réalisation d'analyses collectives (RMM, CREX, AAC).
7. Elaboration et rédaction de rapports d'activité.
8. Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion des projets spécifiques au domaine d'activité.
9. Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
10. Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
11. Promotion des réalisations/projets spécifiques à son domaine d'activité.
12. Veille spécifique à son domaine d'activité.

Missions spécifiques:

13. Missions spécifiques en Hémovigilance, Identitovigilance, dans la gestion des erreurs médicamenteuses et en Pharmacovigilance/Addictovigilance.
14. Travail avec l'ensemble des vigilances opérationnelles du CHU: Bactériovigilance, Biovigilance, Cosmétovigilance, Matériovigilance, Nosocomiovigilance, Réactovigilance, Toxicovigilance, ....
15. Travail en collaboration avec les acteurs de la qualité, sécurité et pertinence des soins (DQSPS).

Profil recherché

Compétences techniques:

16. Expertise technique dans les domaines de la sécurité sanitaire sera privilégiée.
17. Avoir des capacités d'analyse.
18. Posséder des compétences pédagogiques.
19. Posséder des méthodes et des outils de la démarche qualité et de la gestion des risques ou être en capacité de les acquérir.
20. Concevoir et conduire des projets.
21. Maitriser les outils bureautiques: Excel, World, PP, ...
22. Concevoir et et réaliser des séquences de formation adaptées au public cible.
23. Posséder des capacités d'adaptation.

Compétences organisationnelles:

24. Savoir faire du reporting aux directions, aux cadres supérieurs de santé et aux cadres de santé.
25. Posséder le sens des responsabilités, faire preuve d'esprit d'initiative.
26. Collaborer avec tous les membres de l'équipe, partager les expériences et les informations.

Compétences relationnelles:

27. Être à l'écoute, faire preuve de bienveillance.
28. S'inscrire dans le développement du collectif cadre du pôle.
29. Développer une relation de confiance avec les équipes.
30. Faire preuve de professionnalisme, de neutralité et de respect des règles de confidentialité et de discrétion professionnelle.