Savoir-être et savoir-faire
· Capacité à animer des équipes et à fédérer autour d’un projet,
· Aptitude à développer son action dans un environnement de relations
transverses,
· Sensibilité au domaine d’activité de la ressource humaine dans un
environnement bénévole,
· Et dans nos rêves les plus fous, une expérience préalable en RH ou en
recrutement,
· Adhésion aux valeurs de solidarité, neutralité et bienveillance des
Restos du Cœur.
Objectifs:
· Réaliser un état des lieux permanent des besoins en bénévoles,
· Rechercher des candidats,
· Accueillir et accompagner les nouvelles bonnes volontés indispensables
au bon fonctionnement de notre Association Départementale 42 : bénévoles mais
aussi stagiaires, services civiques, etc.
· Gérer les candidatures avec un logiciel interne que tu devras tenir à
jour,
· Suivre l'intégrations des nouveaux bénévoles puis leur parcours,
· Animer le réseau de Relais Ressources Bénévoles de l'ensemble des
structures Restos du département,
· Bien entendu, nous serons là pour te former et te guider dans ta prise
de mission.
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