DESCRIPTION
L'IME Château Terrien accueille 80 jeunes âgés de 6 à 20 ans, porteurs d’une déficience intellectuelle, pouvant présenter une ou plusieurs déficiences surajoutées et des enfants et adolescents présentant des troubles du spectre de l’autisme. 20 places d’internat sont disponibles pour un accompagnement modulé en fonction des besoins.
La structure gère depuis 2025 le Dispositif Relais Jeunes, permettant un accompagnement 365 jours par an pour 5 jeunes avec double vulnérabilité (handicap et aide sociale à l’enfance).
Notre priorité : placer l’inclusion et la désinstitutionalisation au cœur du projet avec une ouverture importante vers les milieux de vie, scolaires et professionnels ordinaires. En 2027, l’établissement déménagera pour s’installer à Libourne et partiellement à Castillon la Bataille.
L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.
✨Pourquoi nous rejoindre ?
* Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.
* Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.
➡️Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap.
📹Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici
Missions 🔎
En qualité de cadre technique et sous l'autorité de la responsable du pôle adolescent, vous aurez à:
* Œuvrer à la préparation de l'installation de la première antenne d'IME dans un collège prévue à la rentrée de septembre 2026 au collège Marguerite Duras de Libourne
* Mettre en place les évaluations de fonctionnement nécessaires a la bonne appréhension des besoins des usagers
* Réaliser les évaluations neuropsychologiques des compétences fonctionnelles et adaptatives
* Définir les programmes d’intervention afin d’adapter les modalités d’accompagnement selon l’environnements des jeunes et les outils structurant l’accompagnement
* En articulation avec la cheffe de service et les éducateurs coordonnateurs, veiller à l’efficacité de la coordination des interventions.
* En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, participer à l’élaboration des projets personnalisés et leur évaluation
* Management fonctionnel de l’équipe (guidance professionnelle)
Contrat ✅
* CDD temps partiel 0,5 ETP
* Horaires / organisation du temps de travail : en journée entre 9h et 18h
* Prise de poste : 16/03/2026
* Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966, reprise de l'ancienneté
Profil🟢
* MASTER II de Psychologie exigé.
* Connaissance et expériences dans le champ du handicap et notamment des TND
* Expérience professionnelle au sein d’une équipe mobile appréciée.
* Pratiques des outils standardisés pour les évaluations du fonctionnement (Vineland II, TTAP, Profil Sensoriel, COMVOOR)
* Capacité à mener des évaluations fonctionnelles et à proposer des plans d’intervention en cas de comportements-problèmes.
* Maîtrise des approches psycho-éducatives (TEACCH, ABA, outils de CAA).
* Aptitude au travail d’équipe, à l’organisation, capacités d’écoute et de questionnement.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nous ! Nous avons hâte de faire connaissance 👋
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