Développeur full-stack h/f

Les missions du poste

Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa filiale logistique C-log.
Prestataire reconnu en Supplychain E-Commerce et Retail, C-Log propose des solutions logistiques et transport sur-mesure aux marques d'équipement de la personne (prêt-à-porter, beauté, chaussures, maroquinerie, sports, accessoires...). C-Log, en bref : 270 000 m² de surface, 10 sites en France, 1 100 collaborateurs, 100 millions de pièces expédiées/an, 7 500 points de vente livrés à travers plus de 90 pays. Des marques reconnues font aujourd'hui confiance à C-LOG : Cache-Cache, Morgan, Bonobo, Eden Park, Damart, Veja, Sarenza, La Halle...
En cohérence avec une politique de Ressources Humaines favorisant l'épanouissement des collaborateurs, C-LOG recherche des collaborateurs curieux, désireux de réussir et toujours prêts à apprendre.

Vous êtes intégré au sein du bureau d'étude et d'innovation, structure à taille humaine (une 10aine de personnes) multi-compétences et organisée façon "startup" dédiée aux problématiques de mécanisation et robotisation des entrepôts. Vous participerez, aux côtés des autres informaticiens aux développements de solutions mécatroniques et robotiques innovantes afin d'assister les opérateurs.
Plus concrètement, en tant que développeur full-stack, vos missions consisteront à :

1. Participer au développement back pour l'ajout de nouvelles fonctionnalités ou l'amélioration de nos solutions déjà existantes. Par exemple : Le code embarqué de nos robots mobiles ;
2. Les codes de supervision de la flotte, au regard de nos process et des enjeux logistiques du site de destination (Python 3) ;
3. Intégrer de nouvelles fonctionnalités en lien avec le front : par exemple, ajout de la possibilité sur l'interface Web de forcer un robot à réaliser une action.
4. Participer au développement de notre solution front basée Web (framework Vue.js 2/3) de gestion de flotte des robots mobiles au sein de nos entrepôts. Par exemple : Visualisation en temps réel de l'état de nos équipements ;
5. Administration des bases de données pour interagir avec la solution robotisée ;
6. Interfaces diverses pour les opérateurs (écrans tactiles, terminaux pour lecture de code-barres, etc.) ;
7. Communication avancée avec des systèmes de natures diverses (automate, script, etc.).

Le bureau d'étude étant une jeune structure, vous participerez à la mise en place des standards et vous assurerez également le suivi, le log et la maintenance des équipements en production.


Le profil recherché

En plus de vos indéniables qualités de développeur, vous aurez à coeur de voir l'application concrète sur le terrain de votre travail et de voir vos petits robots bouger ! Vous possédez une formation équivalente à un master en développement, ainsi qu'un bon niveau en programmation Python et dans l'utilisation du framework Vue.js. Une bonne maîtrise de l'algorithmie et des bases de données est essentielle, et des compétences en UX seraient grandement appréciées.
Dans l'idéal, vous avez quelques années d'expérience et vous avez déjà eu l'occasion de :

1. Travailler sur des projets en coopération avec une équipe de développeurs back et front et opérationnels
2. Développer une interface de A à Z, idéalement en Vue.js, et avec les technologies suivantes : VueX, BootstrapVue, MQTTJS
3. Concevoir une API REST de préférence avec le framework Django
4. Gérer votre code avec Git et une plateforme de collaboration comme GitLab ou GitHub
5. Déployer vos applications avec Docker

Nous recherchons avant tout, comme nous, un passionné d'informatique appliquée, qui apprécie le contact humain et aura la capacité de recueillir les besoins de tous les acteurs du projet. Vous intégrerez une équipe restreinte et multidisciplinaire, il faudra donc que vous fassiez preuve d'autonomie et de bonne humeur, tout en maintenant un entraînement assidu au babyfoot. Vous serez une véritable force de proposition, aussi bien dans l'innovation des technologies à mettre en place que dans l'organisation des sessions jeux de sociétés ou afterworks.
Si vous aussi, vous voulez vous lancer dans une aventure robotique passionnante, faite de défis technologique et de blagues geeks, rejoignez-nous !


Process de recrutement

1. Un 1er échange téléphonique avec Solenn, notre chargée de développement RH, pour vous laisser l'occasion de vous présenter et de nous dire pourquoi vous souhaitez nous rejoindre.
2. Une visio avec Julien, le responsable du bureau d'études, et Solenn, pour détailler votre CV et vous présenter le contexte technique du poste.
3. Une rencontre au bureau d'études en présentiel, avec :
1. Une visite de nos bureaux, de notre atelier de prototypage et de notre zone de fabrication et une pause café avec toute l'équipe
2. Un entretien général avec Julien
3. Un entretien technique avec le ou les opérationnels le plus proche de votre futur poste
4. Un entretien avec le directeur de l'industrialisation, Gwendal
5. Un debrief informel autour d'un verre ou d'un restaurant
6. Une réponse rapide suite aux discussions avec toutes les parties prenantes.


Bienvenue chez C-Log

Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa filiale logistique C-log.
Prestataire reconnu en Supplychain E-Commerce et Retail, C-Log propose des solutions logistiques et transport sur-mesure aux marques d'équipement de la personne (prêt-à-porter, beauté, chaussures, maroquinerie, sports, accessoires...). C-Log, en bref : 270 000 m² de surface, 10 sites en France, 1 100 collaborateurs, 100 millions de pièces expédiées/an, 7 500 points de vente livrés à travers plus de 90 pays. Des marques reconnues font aujourd'hui confiance à C-LOG : Cache-Cache, Morgan, Bonobo, Eden Park, Damart, Veja, Sarenza, La Halle...
En cohérence avec une politique de Ressources Humaines favorisant l'épanouissement des collaborateurs, C-LOG recherche des collaborateurs curieux, désireux de réussir et toujours prêts à apprendre.

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