Corrdinateur de projet industriels f/h h/f

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Client:

Temporis


Location:


Job Category:

Other

-


EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

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Job Views:

3


Posted:

23.06.2025


Expiry Date:

07.08.2025

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Job Description:

Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans la sous-traitance d'équipements aéronautiques, un Coordinateur de projet industriels F/H.

En tant que Coordinateur de Projets Industriels, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Pôle Transfert. Vous serez en charge des activités suivantes :

* Vous coordonnez les différentes activités des sous-projets de votre portefeuille ;
* Vous assurez un compte-rendu au Manager de Projet ;
* Vous assurez les revues internes en collaboration avec les autres sites du Groupe et les clients ;
* Vous assurez le suivi des Ordres de Fabrication, des ressources et FAI par rapport au plan projet défini.

Plus précisément :

* Vous participez aux revues avec le service Projet des sites concernés ;
* Vous mettez en œuvre un suivi des FAI de l'industrialisation à sa validation ;
* En respectant des objectifs de planning, vous déployez un suivi :
* des étapes des premières productions et de leur passage en série, via le service Projet site producteurs ;
* des livrables internes et externes via les services Projets, Technique et Qualité du site producteur ;
* de validation des livrables par le client via la participation aux réunions.

Des déplacements professionnels à l’étranger sont à prévoir. Poste non-cadre à pourvoir au plus tôt.

Profil Recherché :

* Vous êtes diplômé d’une formation supérieure en logistique et/ou gestion de projet, ou bien vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire ;
* Vous maitrisez Excel et êtes familier avec l'usage d'un ERP ;
* Vous faites preuve d’un esprit de synthèse et analytique, de rigueur et d’un bon relationnel ;
* Vous êtes réactif et agile pour gérer les urgences ;
* La maitrise de l'anglais (lu, parlé, écrit) est un plus.

Avantages :

* Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances, etc.) ;
* Accord d’intéressement ;
* Chèques déjeuner ou chèques emploi service ;
* Œuvres sociales du Comité Social & Economique ;
* Mutuelle et prévoyance d’entreprise prise en charge à 100% ;
* 38h hebdomadaires variables ;
* Accord gestion de fin de carrière ;
* Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) ;
* Journée de solidarité prise en charge par l'employeur ;
* Possibilité d'avoir deux jours de télétravail par semaine ;
* Possibilité de placement des congés sur un CET ;
* Navettes gratuites depuis Figeac ;
* Différentes possibilités de restauration (self inter-entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité, …) ;
* Crèche interentreprise.
#J-18808-Ljbffr