Apprenti technicien methodes h/f

Description du poste

Groupe FSD, plus qu’une histoire, une aventure humaine…

Le Groupe familial FSD, équipementier de 1er rang dans le domaine de l’emboutissage, assemblage et profilage de pièces métalliques à destination des constructeurs automobiles (Stellantis, Volkswagen, Renault, Daimler, Nissan…), est l’un des leaders du marché.

Nos 8250 collaborateurs et notre présence internationale, avec plus d’une quarantaine de sites de production répartis sur 13 pays (France, Espagne, Allemagne, République Tchèque, Maroc, Turquie, Russie, Chine…), nous permettent aujourd’hui de réaliser un chiffre d’affaires de 1,4 milliard d’euros.

Ce qui nous anime et nous qualifie ? Le partage de valeurs communes que sont : l’Ambition, la Transparence, la Pérennité, le Professionnalisme, le Respect et la Confiance.

Au-delà de rejoindre une entreprise, c’est donc une aventure humaine que nous vous proposons de VIVRE !

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Afin d’accompagner son développement, SNOP COUSANCE (39) recrute :

1 APPRENTI.E TECHNICIEN.NE METHODES

BTS Assistance Technique d’Ingénieur, DUT Génie Mécanique Productique, Bachelor Responsable Performance Industrielle

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A l’issue de votre formation vous serez capable de définir, établir et améliorer les standards (modes opératoire, documents techniques, fiabilité des process, ergonomie…) nécessaires à la fabrication de pièces dans l’objectif sécurité, qualité, coût, délai.

Vos Missions :

· Réaliser et mettre à jour les gammes opératoires de fabrication et les dossiers process.

· Analyser les indicateurs, les dysfonctionnements (rebuts, coût de revient pièce, sécurité…) et déployer des actions correctives ou d’améliorations

· Participer à l’implantation des machines et flux

· Définir et mettre en oeuvre des aménagements de postes de travail (ergonomie…)

· Animer et participer aux chantiers de productivité (système d’excellence Snop, utilisation des moyens ramp up…)

· Être support des équipes de fabrication

· Créer et mettre à jour les données techniques

· Suivre et optimiser le process de fabrication

· Créer et suivre les paramètres process

· Être force de proposition

· Adapter ses comportements à des environnements et à des interlocuteurs différents

· Être réactif

· Être à l’écoute

· Être pédagogue

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www.snop.eu

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