Sécurité, prévention et gestion des risques :
Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels liés à l’activité
Réaliser la gestion Documentaire, institutionnelle et Réglementaire de la sécurité : Document Unique, Contacts organismes.
Garantir la sécurité des intervenants extérieurs : plans de prévention, livrets d’accueil, registre d’accueil
Garantir la sécurité des employés : Gestion des EPI, Balisage des zones Dangereuses, Formations, Prévention…
Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels liés à l’activité
Réaliser l’analyse des accidents/incidents, rédiger les rapports, mettre en place des actions correctives et suivre leur efficacité.
Mettre en place et faire vivre une communication Interne et ainsi que des contrôles : Rondes, Audits sécurité, Communication périodique et Management visuel
Organiser des exercices d’évacuation.
Suivre la bonne réalisation des formations obligatoires (habilitation électrique, SST, travail en hauteur, CACES, Pontier...)
Assurer la conformité des installations, machines et équipements avec la réglementation.
Développer une culture de sécurité auprès de l’ensemble du personnel.
Elaborer et faire vivre un plan de sécurité pour la société.
Gérer les risques chimiques : Gestion des FDS, REACH, Rétentions/Manipulations chimiques
Gérer le risque Incendie : Contact organismes, Gestion équipements incendie, Formations
Qualité :
Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le système de management de la qualité (SMQ) adapté à notre activité.
Superviser le contrôle qualité des matières premières, des produits finis et des procédés de fabrication.
Organiser des audits qualité internes, rédiger des rapports et piloter les plans d’action correctifs.
Garantir le respect des normes et certifications en vigueur (FSC, PEFC, CE, CTB, Bois de France…) et suivre les évolutions réglementaires applicables à notre domaine d’activité.
Participer à la gestion des réclamations clients et à la résolution des non-conformités.
Structurer les méthodes de travail et accompagner les processus internes
Animer et mettre en place l’amélioration continue sur l’ensemble des services
Développer une culture de la qualité auprès de l’ensemble du personnel.
Qualifier les sous-traitants et contribuer à la rédaction des cahiers des charges.
Suivre et gérer les litiges clients et fournisseurs, établir un plan d’actions correctif et s’assurer de l’efficacité des actions entreprises.
Environnement
Garantir la gestion des sujets liés à l’environnement.
Définir et mettre en place une politique environnementale visant à limiter l’impact écologique de nos activités (gestion des déchets, limitation des émissions, choix de matériaux durables...)
Assurer le respect des réglementations environnementales locales et nationales.
Sensibiliser les équipes aux enjeux environnementaux et à la biodiversité
Communiquer avec les organismes référents et garantir des bonnes relations
Hygiène
Veiller au respect des protocoles d’hygiène en atelier et sur les chantiers (propreté des locaux, gestion des déchets, contrôle de la qualité de l’air, etc.).
Mettre en place et pilotes les actions diverses liées à l’hygiène et aux conditions de travail
Communication groupe
Interlocuteur privilégier avec le groupe
Participation aux réunions groupe pour les thématiques RSE
Réaliser les rendus demandés par le groupe
Animation et formation :
Concevoir et organiser des formations régulières sur les démarches QHSE, adaptées à tous les membres de l'entreprise.
Dynamiser des rencontres et des ateliers de sensibilisation pour encourager la participation active et développer une culture QHSE partagée.
Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs en leur présentant les procédures QHSE et en assurant le suivi de leur formation.
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