Aide soignant h/f

VYV 3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne

Notre raison d'être est de « Se Mobiliser » chaque jour au coeur des territoires pour prendre soin de chacun.

Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/

Notre Résidence Mutualiste "Les Clairions", située à Auxerre, recrute un Aide-Soignant F/H.

Notre offre : un CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. Mission :

Au quotidien, nos Aides-Soignants sont les garants du bien-être physique et social de nos 87 résidents.

Vous travaillez en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire pour faire de notre résidence un véritable lieu de vie.

TOP 5 des raisons de rejoindre l'établissement Les Clairions :

#1 - Un établissement à but non lucratif :

Pas d'actionnariat, pas de bénéfices ! Notre mission : rendre accessible l'accès aux soins pour tous.

#2 - La qualité de vie des soignants : bien plus que des mots !

La qualité de vie au travail est une réelle préoccupation : établissement entièrement climatisé et équipé de matériel facilitant le quotidien des soignants (rails de transfert, tablettes, appels malades de dernière génération, chariots repas motorisés), restauration possible sur place, salles de pause équipées de fauteuils relaxants, séances de QI GONG

#3 - Un établissement solidaire !

La direction et les équipes sont mobilisées autour de valeurs humanistes, à la recherche d'amélioration continue pour le bien-être des résidents et des soignants : réunion pluridisciplinaire 1 fois par semaine pour la prise en compte des besoins de chacun.

#4 - Le bien-être des résidents au coeur de nos préoccupations !

Etablissement équipé pour le confort physique et mental des résidents : espace sensorielle, salle de balnéothérapie récente, borne musicale mélo, intervention d'un médiateur animal, chorale, climatisation, vaste parc arboré

#5 - Un équilibre vie privée / vie professionnelle

Organisation du travail : Planning en 7.5h ou 11.6h par jour (flexibilité sur l'organisation des horaires) avec un roulement de 3 ou 4 jours de repos par semaine, 1 week-end sur 2. Managers équitables et à l'écoute, bonne organisation des secteurs et des charges de travail. Possibilité de réaliser des journées de remplacement valorisées en heures supplémentaires et prime supplémentaire.