Entreprise
La MSA (Mutualité Sociale Agricole) assure la protection sociale de l’ensemble de la population agricole – actifs, retraités, ayants droit – qu’ils soient exploitants, salariés, employeurs de main-d’œuvre.
La MSA, c'est quoi ?
Avec 26,9 milliards de prestations versées à 5,2 millions de bénéficiaires, c’est le deuxième régime de protection sociale en France.
Organisme privé investi d’une mission de service public, la MSA couvre l’ensemble des risques sociaux : maladie, famille, vieillesse, accidents du travail, cotisations… Un guichet unique au service du monde agricole.
#FIERS DE PROTEGER, les 600 collaborateurs de la MSA d’Armorique œuvrent chaque jour pour garantir un service performant, de qualité et de proximité.
Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
* Notre mission d'utilité sociale.
* Nos valeurs issues du mutualisme : la solidarité, la responsabilité et la démocratie.
* Plus de 80 métiers différents.
* Une attention portée à la qualité de vie au travail.
Envie d’en savoir plus ?
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Poste
Dans le cadre de la gestion de la MSA de Mayotte par la MSA d’Armorique, nous recrutons un(e) Chargé(e) de coordination à temps plein (35h).
Vos missions au quotidien :
* Informer les assurés Mahorais sur leurs droits et leurs obligations dans le domaine de la protection sociale et savoir les orienter.
* Analyser les courriers reçus de la part des partenaires et des assurés Mahorais, et les orienter vers les différents services.
* Participer à la préparation des missions organisées sur Mayotte.
* Assurer les missions de terrain sur Mayotte plusieurs fois par an.
* Contribuer à la préparation des différentes réunions internes et avec les partenaires.
Profil recherché
Vous êtes autonome, organisé(e) et réactif(ve), doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ?
* Maîtrise du shimaoré : un plus très apprécié !
* Capacité à analyser et synthétiser les informations
* À l’aise à l’oral et à l’écrit
* Goût pour le travail en équipe et le service aux autres
* À l’aise avec les outils bureautiques
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Contrat : CDD 35H
Durée : 6 mois, prise de poste courant avril
Rémunération : 2300€/brut mensuel sur 13 mois
Avantages :
* Intéressement aux résultats de l'entreprise
* Mutuelle d'entreprise
* Remboursement de 50% des trajets réalisés en transport en commun
* Complément familial
* Ticket restaurant
Conditions de travail :
* Horaires variables
* 35h heures de travail hebdomadaire
* Jours travaillés : du lundi au vendredi
Postulez dès maintenant et construisez avec nous une protection sociale de qualité pour tous.
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