Publiée le 17 juin
Mission du poste
L'agence Petits-fils du Puy-en-Velay, spécialiste de l'aide à domicile haut de gamme pour les personnes âgées et en situation de handicap, recherche un(e) auxiliaire de vie ou aide soignant(e) pour intervenir auprès de particuliers employeurs.
Vos missions :
Vous accompagnez nos bénéficiaires dans les actes essentiels du quotidien : aide à la toilette, aide à la prise des repas et préparation des repas, courses. Vous assurez également l'entretien du logement et du linge. Vous proposez des accompagnements à l'extérieur : courses, promenades, rendez-vous.
Votre profil :
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap. Un diplôme dans le secteur du service à la personne (DEAES, titre ADVF, etc.) est un plus apprécié mais non obligatoire. Vous êtes ponctuel(le), bienveillant(e) et savez faire preuve d'autonomie dans votre travail.
Pourquoi nous rejoindre
Chez Petits-fils, vous choisissez votre planning selon vos disponibilités et intervenez de façon récurrente chez le même particulier employeur, ce qui vous permet de construire une vraie relation de confiance. Vous bénéficiez d'une aide aux transports et d'une rémunération attractive, avec majoration les dimanches et jours fériés. Notre agence reste disponible et à votre écoute tout au long de votre mission.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Envoyez-nous votre CV, nous serons ravis de vous rencontrer.
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
