Comptable h/f

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Détail de l'offre d'emploi COMPTABLE H/F

Notre entreprise :

RAS Intérim, réseau de agences de proximité, accompagne au quotidien candidats et entreprises dans leurs besoins en recrutement. Spécialisés dans lintérim et le placement, nous proposons des missions variées et durables sur lensemble du territoire, en privilégiant la réactivité, lécoute et la qualité de service.

Mission :

En tant que Comptable, vous assurez la tenue et la fiabilité de la comptabilité de lentreprise, pilotez la trésorerie et sécurisez les obligations fiscales et sociales du périmètre confié, en lien avec la direction et le cabinet comptable.

Vos principales missions :

1. Saisie et contrôle des écritures comptables : enregistrement, vérification et contrôle des opérations

2. Gestion de la comptabilité fournisseurs : traitement des factures, préparation et suivi des paiements

3. Gestion de la comptabilité clients : suivi des encaissements, relances, gestion des impayés

4. Lettrage et suivi des comptes : analyse, pointage et régularisation des comptes

5. Rapprochements bancaires : contrôle des flux, justification des soldes

6. Suivi de la trésorerie : suivi quotidien banque et flux financiers, prévisions de trésorerie

7. Déclarations fiscales : préparation et télédéclaration de la TVA et autres obligations fiscales

8. Clôtures comptables : participation aux travaux de clôture périodique en lien avec le cabinet comptable

9. Reporting auprès de la direction : transmission dinformations financières fiables et dans les délais

Profil :

De formation supérieure en comptabilité / gestion, vous souhaitez rejoindre une structure structurée et en développement pour assurer la fiabilité des comptes et le suivi de la trésorerie.

10. Formation : Bac +2 à Bac +5 en comptabilité / gestion (BTS CG, DCG, DSCG)

11. Maîtrise de la comptabilité générale : saisie, contrôle, lettrage, rapprochements bancaires

12. Comptabilité fournisseurs et clients : traitement factures, paiements, encaissements, relances, gestion des impayés

13. Fiscalité : bonne connaissance des déclarations (TVA) et obligations fiscales

14. Gestion de trésorerie : suivi des flux financiers, prévisions, règlements

15. Logiciels comptables : maîtrise dun ERP comptable (type Cegid) et bonne aisance bureautique

16. Organisation et rigueur : respect des échéances, fiabilité des données

17. Analyse et synthèse : capacité à détecter écarts et anomalies dans les comptes

18. Autonomie et sens des responsabilités : gestion dun portefeuille de tâches en lien direct avec la direction

19. Discrétion et confidentialité : manipulation de données sensibles (salaires, résultats financiers)

20. Adaptabilité : évolution des normes, prise en main de nouveaux outils