Gestionnaire de ressources humaines (pôle 2)

Informations générales Référence BA02BATB-113011 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire de ressources humaines (pôle 2) Description du poste A97EF5B32F93483F9C99106C4B29C080@ts.com Descriptif du profil recherché Connaissances techniques - Connaitre l'environnement professionnel - niveau pratique requis - Avoir des compétences juridiques - niveau pratique requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en informatique, bureautique - niveau maitrise requis - SIRH - niveau maitrise à aquérir - Suivi de la masse salariale et effectifs - niveau maitrise requis - Outils collaboratifs - niveau maitrise requis - CASPER - niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis - Savoir accueillir - niveau maîtrise requis Savoir communiquer - niveau maitrise requis - Savoir gérer les conflits - niveau pratique requis - Savoir rédiger - niveau maîtrise à acquérir - Expression orale - niveau maîtrise requis - Savoir analyser - niveau pratique requis - Savoir analyser - niveau pratique requis Savoir-être - Sens des relations humaines - niveau maitrise requis -Savoir travailler en équipe - niveau maitrise requis - Autonomie et sens de l'initiative - niveau maitrise requis - Réactivité - niveau maitrise requis - Rigueur et méthode - niveau maitrise requis - Savoir s'adapter - niveau maitrise requis - Savoir s'organiser - niveau maitrise requis Autres : Discrétion indispensable Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Votre environnement professionnel Activités du service : Le service des Ressources humaines constitue l'un des quatre services du secrétariat général commun de la Haute-Corse. Au sein de cette structure, le BRH doit assurer à l'ensemble des agents des services bénéficiaires, une gestion administrative et de leurs carrières de qualité, une offre de formation adaptée à leurs besoins ainsi qu'à ceux des services. De plus, il garantit à l'ensemble des agents concernés l'accès aux prestations d'action sociale auxquelles ils ont droit en incluant les agents de la police nationale. Le Service RH est organisé en 4 pôles : Pôle 1 : Agents titulaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des finances Pôle 2 : Agents titulaires du ministère de l’agriculture et tous les agents non titulaires Pôle 3 : Agents titulaires du ministère de l’écologie et des ministères sociaux Pôle accompagnement : Gestion de l’action sociale, formation et médecine de prévention Composition et effectifs du service : 15 agents avec le (a) chef (fe) de service Liaisons hiérarchiques : Le(a) chef(fe) de service et ses adjoint(e)s L’équipe de direction du SGC Liaisons fonctionnelles : Tous les agents des services de la préfecture, du SGCD, de la DDTM, de la DDETSPP Le SGAC, le SGC 2A Le SGAMI Sud Les bureaux de gestion ministériels (DRH, DEMATES ) Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique Localisation du poste Europe, France, Corse, Haute Corse (2b) Lieu d'affectation Bastia Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de Haute-Corse Date de vacance de l'emploi 01/04/2025 Personne à contacter (mail) A9B2737681F64DB1B177757DCDA40449@ts.com