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Lead developer

Créteil
Vigee
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

Localisation : Saint-Malo (2 jours de télétravail par semaine)

Contrat : CDI Cadre – Temps plein

Expérience requise : minimum 5 ans, dont 2 en tant que référent technique ou lead sur des projets web


Missions principales


En tant que Lead Developer, vous prenez en charge la phase de développement des projets sur-mesure réalisés par Vigee. Vous êtes garant de la qualité technique, du respect des délais, et de la bonne coordination de l’équipe de développement.


Vous travaillez en lien direct avec le CEO (fondateur développeur) et notre conceptrice produit. Vous êtes le garant de l'exécution technique. Vous êtes également en contact avec les clients pendant toute la phase de production, afin d’assurer un déroulement fluide, rigoureux, et professionnel.


Ce poste s’adresse à une personne autonome, organisée, qui aime structurer sans complexifier. Vous codez encore, mais avec un impact transversal sur l’ensemble du delivery.


Vos missions incluent :


* Préparer techniquement chaque cycle de développement après le cadrage (réalisé par notre conceptrice UX/UI) : découpage du périmètre, identification des points critiques, organisation du travail de l’équipe.
* Participer activement au développement : vous prenez en charge les parties complexes, définissez l’architecture, et encadrez deux développeurs dans la réalisation du projet.
* Coordonner l’équipe de développement au quotidien : répartition des tâches, accompagnement technique, revue de code, suivi d’avancement, gestion des imprévus.
* Assurer la relation client pendant toute la phase de développement : points réguliers, réponses aux questions techniques, arbitrages sur les priorisations.
* Organiser les phases de test (internes et clients) avant chaque livraison.
* Gérer le support et les demandes récurrentes des clients : supervision d’un flux parallèle de maintenance et d’évolutions légères.
* Faire évoluer les outils internes, les pratiques de delivery, et proposer des optimisations d’architecture ou de stack le cas échéant.


Stack & environnement technique


Nous travaillons avec une stack moderne, performante et bien maîtrisée en interne :

* Next.js 15 (App Router, Server Actions)
* Hono / Laravel
* React + TypeScript
* Prisma + PostgreSQL
* Tailwind CSS
* Git + Vercel (CI/CD)
* pnpm monorepo, architecture orientée composants réutilisables
* Tests via Vitest & Playwright
* Méthodologie Shape Up (cycles courts + flux continu de demandes mineures)


Nous privilégions une approche frontend-driven basée sur les maquettes et cahiers des charges produits. Le code est clean, bien structuré, et notre ambition est de rester au plus haut niveau technique sans complexité inutile.


Profil recherché


* Au moins 5 ans d’expérience, dont 2 ans comme référent technique ou lead développeur sur des projets web en production
* Une excellente maîtrise de TypeScript, React, Next.js et Prisma
* Une bonne connaissance de PostgreSQL, Tailwind CSS, Git, Vercel
* Une rigueur dans l’organisation des sprints, la découpe technique et l’évitement des dépendances bloquantes
* Un vrai sens du delivery : vous savez cadrer, trancher, livrer
* Une aisance relationnelle avec les clients, y compris non techniques
* Une appétence pour l’encadrement par l’exemple, le partage de bonnes pratiques, la revue de code


Un plus : expérience sur Laravel ou double compétence fullstack backend.


Qualités attendues


* Autonomie, fiabilité, capacité à anticiper les risques
* Clarté dans les échanges, simplicité dans les choix techniques
* Esprit structuré : vous cherchez à fluidifier, pas à sur-ingénierie
* Goût du travail bien fait : code propre, architecture claire, produit robuste
* Sens de la responsabilité : vous tenez vos engagements
* Leadership technique naturel, sans posture hiérarchique

Vous êtes à l’aise dans un environnement entrepreneurial, avec des responsabilités larges. Vous aimez combiner excellence technique, efficacité d’exécution, et sens du produit.


Pourquoi rejoindre Vigee ?


* Une agence structurée, stable et reconnue pour sa qualité technique
* Un rythme de travail clair : un seul projet principal à la fois
* Une équipe bienveillante, compétente et engagée
* Une autonomie réelle dans l’organisation du travail
* Un environnement propice à la progression et à la contribution directe
* Télétravail deux jours par semaine (mardi et jeudi)


Conditions & perspectives


* Rémunération fixe : 45 000 € à 55 000 € brut/an selon expérience
* Télétravail 2 jours / semaine
* Budget formation annuel
* Cadre de travail agréable basé à Saint-Malo, dans une équipe à taille humaine


Ce poste s’inscrit dans une volonté de structurer une équipe technique d’excellence sur le long terme. En fonction de vos appétences, vous pourrez faire évoluer votre rôle vers plus de responsabilités : encadrement élargi, pilotage technique transverse, voire CTO.


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