Chargé(e) de comptabilité f/h

Intégré(e) au réseau VINCI Energies, VINCI Facilities Tertiaire Aquitaine, spécialisé dans la maintenance et le facility management, recrute en CDI un(e) Chargé(e) de comptabilité pour renforcer notre équipe sur Eysines.

Qui sommes-nous ?

Notre vocation est de « prendre soin des bâtiments, des occupants et de l’environnement ». Nos équipes interviennent sur l’ensemble de la Nouvelle-Aquitaine pour accompagner au mieux nos clients dans l’exploitation et la performance de leurs installations techniques (climatisation, ventilation, chauffage, électricité, vidéosurveillance, etc.) ainsi que dans la gestion de leurs services (nettoyage, gardiennage, gestion des déchets, accueil, etc.).

Vos missions :

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, et en lien étroit avec les équipes comptables locales (deux comptables clients et un comptable fournisseurs), vous interviendrez de manière polyvalente sur les volets suivants :

Comptabilité générale :

1. Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs ;
2. Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés ;
3. Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité ;
4. Contrôler les écritures de TVA ;
5. Assurer le correct recouvrement des créances clients ;
6. Assurer la comptabilisation correcte des écritures d’immobilisation ;
7. Analyser les comptes généraux de provisions, d’immobilisation et de haut de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année ;
8. Calculer les provisions de fin d’année à intégrer au bilan ;
9. Effectuer les écritures d’inventaires de fin d’année pour préparer les états financiers ;
10. Suivre les opérations de trésorerie (mouvements bancaires et les paiements).

Comptabilité auxiliaire / clients

11. Effectuer et suivre les opérations de facturation ;
12. Contrôler les encaissements et les retards de paiement ;
13. Assurer un reporting (hebdomadaire) des retards ;
14. Participer aux clôtures trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.

Comptabilité auxiliaire / fournisseurs

15. Aide aux contrôles et régler les factures ;
16. Enregistrer les opérations comptables de trésorerie ;
17. Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches ;
18. Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes ;
19. Participer aux clôtures trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes
20. Gérer les réclamations.

États financiers

21. Participation à l’élaboration du bilan et compte de résultat de la société ;
22. Participation des relations avec les Commissaires aux Comptes.

Déclarations fiscales et sociales

23. Aide au calcule et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : IS (Impôt sur les sociétés), TVA, TVS, CVAE, CFE ;
24. Aide au calcule de résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés ;
25. Aide à l’élaboration liasse fiscale et les annexes.


Ce que nous proposons :

26. Rémunération selon profil ;
27. Participation et intéressement :
28. 13ᵉ mois :
29. Avantages CSE entreprise :
30. Plan d’épargne groupe et plan d’épargne retraite, avec un complément annuel de l’employeur.

Profil recherché :

31. Disposer d'une expérience de 5 années minimum dans une direction comptable ou en cabinet ;
32. Formation Bac à Bac+3 en finance comptabilité (CCA) et diplôme d’expertise comptable ou Ecole de commerce et de gestion complétée par une formation ou option finance-comptabilité ;
33. Maitrise des normes comptables françaises et internationales (IAS/IFRS) ;
34. Connaissance de la règlementation : LSF, SEPA ;
35. Connaissance de la fiscalité française ;
36. Maitrise des outils informatiques et progiciels comptables (SAP) ;
37. Autonomie, rigueur, réactivité et sens du service client.

Nous cherchons avant tout un talent motivé et investi pour rejoindre notre équipe !


Pourquoi nous rejoindre ?

NOUS VOUS OFFRONS :

38. Une expérience dans une entreprise locale reconnue avec une longue histoire dans la région bordelaise ;
39. La force d'appartenance au groupe VINCI en termes de méthodes, d'outils et d'expertises ;
40. Une organisation de type PME à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
41. Un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
42. Des parcours professionnels riches et variés avec des possibilités d'évolution dans l'ensemble du groupe ;
43. Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l'actionnariat salarié.

Depuis sa création, l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs sont le modèle et la clé de succès de VINCI.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.