PB Solutions recherche un Responsable d'atelier finition H/F pour son client, industriel de l'aéronautique basé à St Julien de Chedon (41), dans le cadre d'une embauche en CDI.
Missions principales
Piloter et organiser l'ensemble des opérations de l'atelier finition, incluant peinture, inspections, retouches visuelles, protection et emballage final des pièces aéronautiques composées.
Coordonner les flux entrants (pièces à finir) et sortants (pièces prêtes pour expédition), en assurant continuité et qualité.
Garantir le respect des normes qualité et sécurité propres à l'aéronautique et la production industrielle.
Superviser et animer l'équipe (opérateurs finition, peintres, ajusteurs, etc.), assurer le planning, les formations et la montée en compétences.
Collaborer avec les services production, qualité, méthodes, logistique et achats pour anticiper les besoins matériels et humains.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (délais, taux de conformité, taux de rebut, productivité).
Participer à l'amélioration continue via des actions Lean, 5S, réduction des cycles et optimisation des coûts.
Profil recherché
Formation & Expérience
Bac+2 à Bac+5 en industrie aéronautique, mécanique, matériaux ou production industrielle.
Expérience souhaitée de 3 à 5 ans, dont au moins 2 ans dans un poste de supervision d'atelier (idéalement finition ou peinture aéronautique).
Compétences techniques
Connaissances solides en processus de finition aéronautique (peinture, traitement de surface, assemblage final).
Maîtrise des normes qualité aéronautiques (EN9100, traçabilité, documentation, exigences client).
Facilité avec la lecture de plan, de processus et respect des procédures.
Compétences managériales
Leadership pour motiver et encadrer une équipe.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
Esprit d'analyse, orientation résultats et réactivité face aux imprévus.
Langues
Anglais technique souhaité (pour lire documentation, échanger avec clients ou partenaires).
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