Chef de projet senior h/f

Chef de projet senior F/H

A propos de l'entreprise

Actual Talent accompagne son client, une entreprise de service numérique leader sur son secteur, dans le recrutement d'un(e)Chef de projet senior pour son agence Services Publics à Paris (75).

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

- Vous aspirez à piloter des projets d'envergure et à jouer un rôle stratégique dans la transformation numérique des institutions publiques
- Vous intégrez un partenaire clés de la modernisation des services publics pour porter des projets qui touchent au quotidien de chaque citoyen (dématérialisation, plateformes, harmonisation des pratiques administratives).

Description du poste

Contexte du recrutement

En tant que Chef de Projet, vous n'êtes pas seulement un gestionnaire de livraison, mais un véritable chef d'orchestre capable de naviguer entre les enjeux stratégiques du client, la rentabilité de vos opérations et l'animation de vos équipes.

Votre futur environnement de travail

Intégré(e) à une équipe agile et engagée, vous intervenez pour des acteurs majeurs du secteur public (Ministères, organismes sociaux, etc.). Vous évoluez dans un contexte technologique de pointe (Java, Big Data, IA) pour façonner les services publics de demain.

Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :

- 1. Pilotage de Delivery & Excellence Opérationnelle

- Engagement de résultat : Vous supervisez des portefeuilles de projets complexes (forfaits, centres de services) avec une responsabilité globale sur la qualité, les coûts et les délais.
- Maîtrise financière : Vous êtes le garant de la rentabilité de vos projets (P&L). Vous assurez un reporting rigoureux (atterrissage financier, facturation) et anticipez les risques pour sécuriser les marges.
- Gouvernance de haut niveau : Vous animez les comités de pilotage et de direction, en instaurant une relation de confiance et de partenariat durable avec vos clients stratégiques.

2. Développement Commercial & Avant-Vente

-

- Développement : Vous construisez les stratégies de conquête et identifiez les opportunités de foisonnement chez vos clients.
- Offres : Vous pilotez les réponses aux appels d'offres (chiffrage, solution, staffing) et menez les soutenances devant des interlocuteurs de haut niveau.

3. Management & Leadership Humain

-

- Direction d'équipes : Vous encadrez des équipes pluridisciplinaires allant de 15 à 100 personnes (Chefs de projets, experts, développeurs).
- Mentorat : Vous jouez un rôle clé dans la montée en compétences de vos collaborateurs, en favorisant l'autonomie et le développement des futurs talents du groupe.

Date de démarrage

ASAP

Profil recherché

Expérience et Formation :

- Minimum 8 à 10 ans en gestion de projets IT, idéalement acquis en ESN ou dans le secteur public
- Diplôme d'Ingénieur ou Master universitaire spécialisé en IT/Gestion.

- Expertise "Forfait" : Vous maîtrisez les engagements contractuels forts et la gestion financière rigoureuse des projets complexes.
- Posture : Vous possédez un leadership naturel, une excellente capacité de communication (orale et écrite) et une vision stratégique qui vous permet d'anticiper les besoins clients.
- Expertise "Forfait" : Vous maîtrisez les engagements contractuels forts et la gestion financière rigoureuse des projets complexes.
- Posture : Vous possédez un leadership naturel, une excellente capacité de communication (orale et écrite) et une vision stratégique qui vous permet d'anticiper les besoins clients.

Déplacements à prévoir : Non

Conditions proposées :

- Flexibilité : Accord télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine).
- Avantages : Mutuelle, CSE, titres-restaurant, intéressement, primes vacances et cooptation.
- Carrière : Accompagnement individualisé et opportunités de mobilités au sein de nos 30 familles de métiers.
- Engagement : Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou via le mécénat de compétences.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !